給与水準・福利厚生

回答日：2023年04月25日

厚生労働省管轄の独立行政法人なだけあって、時間管理はしっかりしていると思います。時間外の記載忘れがな...（残り50文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年10月05日

私は20年働いてきましたが、師長や師長補佐になる方たちは看護学校からその病院の事しか知らないため偏った考えの方が多くて、自分の意見を押し付ける上司が多...（残り75文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年11月13日

余りこう言った事はいいたくはないのですが極力フォローするような言い方をするとやはり色々と病んでしまう事...（残り52文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年09月18日

こちらの病院は教育体制が充実していて、スキルアップできる病院です。 急性期なのでとても忙しかったです。...（残り52文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年11月25日

看護師一年目です。病棟の看護師は優しく、アドバイスや丁寧に指導をしてくれます。サービス残業は業務に慣れてくると減りますが、最初1-2時間以上はしてい...（残り74文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2020年03月05日

急性期病院のため、自分のスキルアップにはなりますが、基本的には外来、病棟ともにバタバタです。時間外勤務も当たり前のようにあります。せっかくの休みの日もクタクタで...（残り120文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2019年09月27日

専門看護師、認定看護師育成の土台はありますが、実際認定活動が出来ずに退職を選ぶ職員もいました。今後専門・認定看護師になりたい方には門徒は広がると思いますが、その...（残り117文字）

自慢の施設・設備

回答日：2018年10月26日

病院に併設して看護学校があります。系列病院で実習を行うことが出来、強みであると思います。 釧路労災病院の奨学生になっていたら卒業後はそのまま働くことが出来るた...（残り84文字）

職場の雰囲気

回答日：2018年10月24日

雰囲気は正直部署によってまちまちという印象です。一般的に言う「お局様」と呼ばれるような態度の方もいます。 急性期病院のため、忙しい時はバタバタしており、雰囲気...（残り86文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2018年10月25日

クリニカルラダーを導入しており、新人は新人、2年目はステップ1となり、その後ラダーの課題？に沿って目標を達成出来たとなったらステップがあがっていく仕組みです。 ...（残り262文字）

ワークライフバランス

回答日：2018年10月23日

急性期病院のため、手術・検査・緊急入院が多いです。 処置に追われて気が付いたら終業時間になっていることもザラです。そこから記録に取りかかって…と、定時で帰れる...（残り143文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2018年12月07日

付属の看護学校があり、スタッフの大半が卒業生とだけあって教育体制が充実していました。 プリセプター、プリセプターフォローとの密なコミュニケーションや師長、補佐...（残り175文字）