研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2025年01月23日

新卒の教育体制は整って入ると思いますが既卒の方の教育体制がほぼだめです。
既卒者はすぐ戦力なので指導もままならないまま放り出され、自分で聞きながらやるしかありません。
人が足りないので指導もゆっくりできる状況ではありません。

職場の雰囲気

回答日：2025年01月23日

給与だけみれば帯広市内では良い方ですが、残業が多く、時短勤務の方もほぼ時短で帰れません。病棟の雰囲気はいいような気もしますが、人によります。お局のような方もいま...（残り170文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年09月13日

新卒から働いていたが給料面では市内の病院では高めだった。しかし、人員不足もありなかなか有給休暇など取りづらく、公休数もマイナスになることが多かった。残業など時間...（残り157文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年11月03日

月の休みの日数が7日の事もあり体力が大変でした。ナースコールも長くいる人は座ったままで取らず、若い人や中途採用のナ...（残り57文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年09月22日

退職理由:「残業の多さ」と「自己研鑽の強制を感じる」ことが主な理由です。まず必ず終業後に清掃や委員会活動、勉強会などが行われるため、毎日必ず定時帰宅は厳しいです...（残り159文字）

自慢の施設・設備

回答日：2023年09月22日

病院自体の規模は大きく、リハビリ室の中だけでも設備は充実していたと思います。関連施設の十勝リハビリテーションセンターも含め、リハビリ室は広く開放的です。レッ...（残り78文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年09月22日

（変わったかもしませんが）私がいた時は毎日の様に残業がありました。特に新人は新人業務に追われてしまい、自分の仕事は終業後に始まることも多い様でした。勉強会も毎回...（残り88文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年09月22日

新人に対する研修はもちろんのこと、その他にも分野ごとや経験年数に関わらず勉強会が多く開かれています。勉強会の講師はリハビリ役職者や医師など様々なので、多くの分野...（残り111文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年09月22日

基本給は新人としてはいい方だと思います。その他の手当も十分に支給されている印象です。ボーナスも十勝の他の病院と比べても多い方じゃないかと思います。ほぼ...（残り76文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年01月18日

かなりきついお局さんが沢山いました。元から長く働いている方は合う人もいたようですが、中途など新しく入職した場合、特にオ...（残り60文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年04月08日

人間関係が悪いです。これは北斗病院に勤めようとしている人なら、少し情報収集をするとすぐに分かることですが、噂通りです。サービスの前残業と、サ...（残り71文字）

女性の働きやすさ

回答日：2019年11月25日

結婚した際は慶弔休暇を1年以内に5日取ることができ、公休と合わせて最大7日間可能なため、新婚旅行などに行きやすい。1年間育休取得であるが、育休延長も比較的...（残り78文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2019年10月01日

科内研修、出張研修制度等、充実しており、スキルアップを望める職場かと思います。 また、最新のロボットを...（残り51文字）