東京都中央区八丁堀３丁目１１−１２ 大基ビル ３階
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チーム医療の実践
回答日：2024年03月05日
同じ部署内であれば、対応する分野がグループか外販かの違いはありましたが、行っている業務はほぼ同内容でした。その為、急な休みが欲しいなどがあった際、仲間同士で助け合い、休みを可能にする風潮がありました。また、違う部署の方同士であっても電話応対など自分で対処出来る案件に関しては、丸投げするのではなくってその場で解決するといった協力体制が整っていました。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年03月04日
5年ほど勤めていましたが、研修という名のミーティングがあるぐらいでした。介護業界特有の、法改正が行われる度に以前とどのように変わるのかを調べて情報共有していまし...（残り133文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年02月28日
介護をしながら事務をしたくて入社しました。働き始めたころは両立できていましたが、3年ほど経つと事務の方の比重が大きくなってきました。主に請求業務から売上管理を行...（残り176文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2024年02月26日
入社試験では、面接の他に電卓を使っての計算問題がありました。業界としては珍しい試験を行うんだな、と思いながら取り組んだ記憶があります。入社してからは、国保連への...（残り118文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年02月21日
医療事務をしながら介護も行っておりました。職場の雰囲気としては、直属の上司が課長になっていましたが、この人が「手柄は自分に、責任は部下に」という、何とも上司とし...（残り136文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年02月02日
セントワークス株式会社は、私が入社した頃からワークライフバランスに力を入れている会社です。自社での導入だけでなく、その事例を生かしてコンサルタント業にも特化して...（残り172文字）
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