ワークライフバランス

回答日：2023年12月04日

有能で自信があり、学術的な探求心もお持ちの方にとっては良いワークライフバランスを実現できると思います。上記に当てはまらないけれど働く必要性に迫られて就職する方には良いとは言えません。臨床業務は担当制で患者数が多く時間も明確に区切られるため、忙しい中でスムーズにこなせることが必須です。休みをとる場合は先輩や同僚に代診してもらうため事前に内容を伝える必要があります。その時点で自分の臨床内容に突っ込みが入ることもあり、今後の臨床には役立つのですが、それが多いと周囲から信頼を失います。学術的な探求も職場として行っているので、文献を探して臨床と絡めて医師や多職種の前で発表する機会が全員に定期的に設けられます。本当の所そこまで探求心はない。面倒。等と考えていては到底、良い発表は出来ません。ともかく何かの理由で信頼を失うと関係ないメンバーにまで、日々の小さな事に対しても突っ込みや険悪な事を言われるようになります。それを挽回しようと休日に本を読み、勉強会に参加、文献と格闘していると、ずっと仕事のことが頭から離れません。努力は簡単には報われないので年単位でそのような日々が続きます。

職場の雰囲気

回答日：2023年12月05日

福利厚生が充実しているとのことであるが、実際感じることは寮が綺麗であることだけであった。しかし、寮も４年で出ていかないといけないので、その後は福利厚生として突出...（残り84文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年12月05日

急性期病棟なのでとにかく忙しい。残業は少なくなりつつあるが、忙しい月は30時間程度残業することもしばしば。基本給が低く、残業代が少ないと給料も少ない。忙しさと給...（残り100文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年11月13日

業務量に対しお給料は低いと感じます。年休や希望休は部署によるかもしれませんがほぼ制限なく通りやすく、長期休暇の取得も簡単...（残り61文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年11月02日

業務量を考えるとお給料は安いです。正社員で丸３年働いて夜勤もして、２０万円きることもあります。福利厚生も良いといわれますが、実際何が良いのか実感がないので分かり...（残り80文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年09月15日

CCUで勤務していました。病棟の雰囲気としては、表面上は仲が良いのだろうな、という印象でした。しかし実状としては、自身の業務をできる限り他者へ押し付けたり、新卒...（残り105文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年01月27日

新卒後すぐに入職した。大卒者は、実習が終わるのが早く、入職まで期間があいてしまうため、大卒者向けの研修が3月にあった。入職後も月1ペースで全体研修があり、基礎看...（残り201文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年01月27日

労働組合がしっかりしていて、定期的に組合員がストライキとして定時に帰宅するなどの運動を行っている。シフトも、独身者はほぼ全員1週間程の長期休みを取って、年に1回...（残り183文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年03月05日

私が働いていた頃は、30〜40人の幅広い年代の方々が働いていらっしゃいました。男女比もおおよそ5:5であったと思います。配属される部門も固定(生化学部門...（残り77文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年10月28日

今年度から新病院になっていますが、非常に動線の悪い造りになっています。 また、教育も雑です。お局さん...（残り51文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年06月21日

向上心の高い方も多く、勉強会があったり先輩看護師に質問もしやすいです。忙しいですが、アットホームな感じで働けていると思います。医...（残り65文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年06月21日

給与は低くもなく、高くもなくといった感じです。3年目で年収460万円程度でした。有給消化率は50%くらいだと思います。20日貰えま...（残り66文字）

女性の働きやすさ

回答日：2022年02月03日

とてもよかったです。雰囲気もよく設備もよく、システムもよかったです。また働けるならば働きたいと思います...（残り52文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2020年11月21日

給与水準は新人なので多くはなかったですが、独身の40代くらいの先輩はしっかりもらえてると言っていました。年齢が上...（残り57文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年11月21日

新卒で働いていましたが、研修等それなりにあり、新卒で働く病院としては良いかと思いました。部署や時期によって残業時間は違いましたが、残業申請...（残り69文字）

女性の働きやすさ

回答日：2020年03月08日

子供が小さなうちは、配慮してもらうことができる病院です。 雇用形態にもよりますが、残業はほぼなく、どんなに忙しくても定時で帰宅しています。 有給休暇、生理休暇な...（残り94文字）

ワークライフバランス

回答日：2020年03月08日

10年間勤務してます。 産休育休を経て子育てと両立しながら勤務しています。 1日の外来患者数は常に100人以上と多く多忙でしたが、子供の体調不良などによる急な休...（残り189文字）

女性の働きやすさ

回答日：2019年12月26日

昔から地域に密着した大病院で、分担もはっきり分かれていて、私は凄く働きやすかったです。確かに色々なお医者様や看護師さんもいらっしゃいましたが。命を預かる現場で、...（残り133文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2019年09月04日

入職して、まず3日間は全体での研修（病院の理念や方針、勤務形態、病棟の雰囲気、基本的技術練習）などがあります。病棟配属されてからは、まず自分の教育担当となる先輩...（残り233文字）

女性の働きやすさ

回答日：2018年11月06日

総合病院ということもあり、ほぼ女性スタッフなので働きやすい環境ではあります。 ただ、病棟によっては嫌みを言うお局さんがいて、夜勤が被ると最悪です。お...（残り75文字）

ワークライフバランス

回答日：2018年10月16日

急性期病棟の勤務でした。基本的に看護師の人数が足りていないような印象がありました。 勤務時間は毎日1時間の残業は当たり前で急性期病棟ならではかとおもいますが、...（残り138文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2018年10月16日

新卒での就職でした。最初の一か月ほどは病棟での勤務もありましたが新卒採用の同期みんなで行う研修がたくさんありました。採血の方法や実際に病棟で使用している機器での...（残り180文字）