職場の雰囲気

回答日：2024年11月08日

看護師として働きましたが、国立病院法人機構に所属する国家公務員という扱いになります。お給料は、周囲の病院に比べると高くはありませんが1年目の私にも時間外給料をつけてもらえたりするので環境は良いかと思います。私は他職種になりたくて辞めましたが、学年ごとに研修がある看護師として働くには数年いたいと思いました。

入職試験・面接対策

回答日：2023年09月30日

論文試験と面接試験が実施されます。論文試験のテーマは様々ですが、主に時事問題に関すること、病院問題に関することなどです。面接試験については一般企業で行われている...（残り106文字）

自慢の施設・設備

回答日：2023年09月30日

自慢の設備としてはダヴィンチXiシステムです。2021年に導入したこの設備によって患者様への負担が少...（残り51文字）

女性の働きやすさ

回答日：2023年09月30日

病院内のスタッフは女性は非常に多いです。女性の医師もいます。休みも比較的取得しやすいので、子育てにも対...（残り52文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年09月30日

忙しい職場ではありますが、病院内のスタッフは医師や看護師さんなど、職種に関係なく、みなさん仲良しです。ですので、...（残り56文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年09月30日

初任給は基本給で約20万円ほどです。このほか、夜勤手当、待機手当、住居手当などの手当もあります。これらの手当も...（残り56文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年08月19日

病棟6年間働きました。病院のラダー研修や委員会や勉強会は豊富であり、たくさんの学びを得ることができました。気が合わない師長でも、2〜３年で変わるためストレスが緩...（残り1046文字）

チーム医療の実践

回答日：2022年07月15日

忙しくバタバタしていますが、たくさんの症例の患者さんがいますので知識や技術は身につくと思います。国立病院なの...（残り55文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年02月07日

教育、研修制度としてはクリティカルラダーでした。 5年間で終了するクリティカルラダーでしたが学年によって求められていることや身につけるべきことを研修で学び、お互...（残り161文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2021年12月28日

若い看護師多く、人間関係は殺伐としています。日勤また長日勤では残業当たり前。残業代ついても30分くら...（残り51文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年07月12日

急性期なので毎日忙しいですがスタッフ同士協力することができていたため、乗り越えられました。症例も多く...（残り50文字）

チーム医療の実践

回答日：2021年03月22日

プロジェクトや委員会があります。 定期的な会議も開かれ、分担された係りのナースが率先して病棟を動かしていきます。 褥瘡や感染管理、...（残り66文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2021年03月22日

たくさんの疾患の患者様がおられるので他科にもコンサルをかけることも多く、いろいろな視点から看護につなげることができます。 ケ...（残り63文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2021年03月22日

新人ナースにはきっちりフォローナースがついてくれます。 夜勤はゴールデンウィーク明けからの開始。 日勤終わりの勉強会がおおく、大...（残り65文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年03月22日

スキルアップするにはたくさんの機会があります。 病棟にもよりますが、わたしの病棟は仲が良く連携した看護ができていました。 たく...（残り63文字）

チーム医療の実践

回答日：2020年01月06日

産婦人科内科、精神科に勤務しました。 精神科では他職種カンファレンスが多く行われており、医師やMSWまた言語聴覚士、理学療法士、看護師、地域保健所や福祉事務所の...（残り82文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2018年11月22日

私は一年目で入社しました。一年目看護師への教育、研修は一年を通して考えられており一次救命処置が出来るように徹底的に訓練します。 一年目でやめてしまう看護...（残り78文字）