退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年03月18日

私は当該病院の附属看護学校を卒業後そのまま就職し、10年目で退職しました。その間に3人のこどもを出産しましたが、年々任される委員会や勉強会などの持ち帰りの仕事も増えていったことが負担になりました。常にキャリアアップを目指すことを目標とされる病院方針でしたから、プレッシャーもありました。また、休み希望は5日取れましたが他のスタッフと被ると希望通りに行かない場合や、有休消化がほとんどできず、家庭に影響が出てきたことも退職した理由です。高水準の医療施設なのでたくさんのスキルを身につけられたことは本当に良かったと思っています。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年07月25日

専門学校卒業後より入職し働いていました。業務が時間内に終わることは年末年始ぐらいで、常に残業をしている状態でした。一般病棟で働いていましたが、6年目の途中に救命...（残り253文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年07月25日

認定看護師が多数在籍しており、認定看護師による院内研修が充実していました。勤務時間内には研修が行えず時間外にはなりましたが研修を受け、個々のスキルアップ等を図っ...（残り106文字）

女性の働きやすさ

回答日：2023年07月25日

妊娠中に働いていた病棟は緊急入院の多いところでした。日勤終わり間近の緊急入院なんて日常茶飯事で、毎日残業でした。妊娠機に産休、育休を取得しました。産休に入るギリ...（残り172文字）

自慢の施設・設備

回答日：2023年03月01日

建物が新しく増築されましたので、新しいとうはきれいです。物品なども厳しく言われることはありませんでしたので、必要な...（残り58文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年03月01日

三交代制で夜勤は月に8回程度ありましたが、給与は少なかったです。しかし休み希望は聞いてくれたり、院内旅行があるな...（残り57文字）

入職試験・面接対策

回答日：2022年12月11日

面接は、圧迫面接ではなく、志望動機に沿った内容に対して質疑応答が行われました。そのため、自身の志望動機に対する質問に答え...（残り61文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年12月11日

他の病院に比べて、給与は良かったと思います。その分忙しくて、時間外労働が多いと思います。ただ、残業代も入りました。 残...（残り60文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年10月28日

忙しいので、職場の雰囲気としては少しギスギスしていたり、当たりの強い方がいたりするので、メンタルの弱い方には向かな...（残り57文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年08月08日

院内研修制度や新人教育体制は充実している。令和3・4年度入社の新人に対しては、コロナの影響で実習に行くことができていな...（残り59文字）

女性の働きやすさ

回答日：2022年08月08日

産休・育休の取得や育児のための時短勤務などには寛容ではある。しかし、勤務開始＝業務開始だという認識から、時...（残り54文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年08月08日

ユニフォームに着替えないと業務が行えないのにも関わらず、その着替え時間は勤務時間と見なされていない。勤務時間と業務時間の区別がされていないために、業務を...（残り77文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2021年09月14日

専門学校卒で勤続4年目、夜勤フルの常勤で、残業が無ければ手取りは22万程度です。 ボーナスは年2回、4.3ヶ月分出ます。その他、今はコロナの受け入れ病院でもある...（残り350文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2020年01月17日

給与水準は高め。ボーナスは経営状況でそこまで多くないが、夜勤手当、家賃手当上限28,000円、通勤手当、年末年始手当などお手当はし...（残り66文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2019年03月18日

クリニカルラダーに準じて、経験年数や技術レベルに応じて研修があり、大多数の研修は、勤務時間内に行ってくださっていた。 また、実際の現場でも、指導係の先輩方が中心...（残り332文字）

チーム医療の実践

回答日：2019年02月04日

私の働く職場では週に1回多職種カンファレンスを開催しています。家族介入が難しい患者や治療方針の見えにくい患者等、医師や看護師だけでなく、薬剤師、理学療法士、管理...（残り163文字）