京都府京都市上京区河原町通広小路上る梶井町465
職場の雰囲気
回答日：2024年02月04日
新卒1年目で外科病棟に入職しましたが、年の離れたプリセプターを中心に、いわゆるお局看護師数人にパワハラを受けて退職しました。4年目以内の看護師はまだ優しい方ですが、年季の入った看護師ほど短気で陰湿です。今は改善されていると良いですが、お局看護師にとっては居心地の良い病院でしょうから、そういった人がまだ在籍しているとみて、新人さんは特に注意してください。それ以外は福利厚生が整っておりスキルアップもできる普通の大学病院です。
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女性の働きやすさ
回答日：2023年12月15日
研修体制は、大学病院ならでは整っていたと感じております。ただ、部門によって、雰囲気が異なり、円滑にコミ...（残り51文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2023年07月25日
新卒採用にて就職しました。入社試験は個人面接、小論文を行いました。 他県からの就職希望だったため、何故京都府でこの病院を選んだのかを中心に志望動機、志望部署を...（残り104文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年01月27日
整形外科外来の配属でした。 曜日や時間帯により変則にはなりますが、診察室が同時に約6部屋は稼働しており、各部屋によって分野の違う医師が診察します。 例としま...（残り340文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年07月12日
とにかく忙しいです。 私には合ってないのかもしれないと思い始め、退職しようか悩んでるところです。 女性ばっかりなの...（残り60文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年01月27日
毎年新人看護師がたくさん入職する病院なので、教育体制は充実している。病棟ではプリセプター・プリセプティー制度を用いて1年間サポートを行っており、病院全体では3年...（残り125文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年01月28日
他の病院と比べると、給与水準は良いと思います。休日出勤手当も貰える方で、若手や独身のスタッフは、年末年始やGWなどに集中して...（残り63文字）
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ワークライフバランス
回答日：2022年03月28日
大学を卒業後に4年間勤めていました。最初は様々な知識や技術を学べるからという理由で務め１人前の看護師にはなれましたが、残業や休暇が中々取得できませんでした。体を...（残り97文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年06月26日
マニュアルがなく、伝言ゲームのような引き継ぎ、二転三転、嘘も織り交ぜ教えて他部署に出来ない人間と思わせようと...（残り55文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年06月14日
準公務員に準じた給料のため初任給は少ないが働けば働くほど稼ぐことができる。1年ごとの昇給額も大きく、ボーナスも年4か月はでるので年収としては民間病院に比べるとと...（残り96文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年03月28日
忙しくて患者さんにゆっくり関わることは少ない。先輩ナースは年齢が若いと優しく指導してくれるが、古株のナ...（残り52文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年03月17日
お局が病棟にいると、すごく雰囲気が悪かったです。新人にも優しい雰囲気はありましたが、指導という名目で厳し...（残り52文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2020年12月02日
外来施設は7-8年前に改修工事がありとても綺麗になっています。カフェやホテルのレストランもあるので、入院患者や患者家族が楽しむこともできます。入院施設は古いです...（残り83文字）
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職場の雰囲気
回答日：2020年11月09日
外科病棟やICUで勤務していましたが、職場の雰囲気はとても良く看護師や医師、薬剤師、栄養士など多職種が連携しあってみんなが生き生き楽しそうに仕事をしていました。...（残り104文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年11月04日
特に新人看護師の研修が充実していると感じます。入職が決まると病院の研修室で小グループに分かれて先輩看護師から必要な看護技術について講義と実践練習をすることができ...（残り152文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年12月26日
入職時から院内研修やスキルアップの機会は充実しています。教育体制も、全体で教えていこうという方向性になっているようでした。大学病院のため難しい症例を受け持つ...（残り78文字）
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職場の雰囲気
回答日：2019年11月19日
急性期大学病院であり、かなり忙しいです。救急も多く、前残業後残業も多くあります。3年目まででかなりの人数が辞めていきます...（残り61文字）
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ワークライフバランス
回答日：2019年11月16日
有給休暇が取りやすく、1時間単位での取得も可能だったため、急な用事にも対応しやすかったです。また、周囲の理解もあるため...（残り59文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2018年10月22日
プリセプター制を導入していました 新人一人につき、教育係を一人当てがいラダーに基づいて教育を受けていました。 プリセプター制度の趣旨に反し、経験年数の高い先...（残り386文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2018年08月16日
医学生もはたらいている職場で患者の命を預かる大事な場所。 ぴりぴりとした雰囲気もありながら、職場で必要とされる人間かそうでないかが わかれてしまう。それは当...（残り123文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2018年08月28日
ICU関連の病棟勤務でしたので、日勤開始時には医師も含めほぼ毎日カンファレンスが行われていました。 医師と看護師との距離感が近く、患者様の細やかな状態の変化な...（残り194文字）
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「新卒1年目で外科病棟に入職しましたが、年の離れたプリセプターを中心に、いわゆるお局看護師数人にパワハ…」といった病院関係者による口コミや、他にも「職場の雰囲気」「女性の働きやすさ」「入職試験・面接対策」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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