三重県四日市市大字日永5450番地132
※最新の情報ではない場合があります。必ず病院のホームページでご確認
ください。
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2025年02月07日
ラダー制度が取り入れられており、1年目はとにかく研修、その後の課題が多い。3年目までは必須研修が多くあり、以降は徐々に減っていく。
研修は多かったものの、実践形式も多く、とても臨床で役立った。
希望で受けられる院内研修も充実しており、やる気がある人にとってはキャリアアップできるいい病院だと思う。
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給与水準・福利厚生
回答日：2025年01月28日
年収自体は金額だけで見ると多く見えますが、家賃手当てを引くと一般企業の会社員の方々と同程度、もしくはそ...（残り52文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年10月05日
職場の雰囲気としては病棟によって違いはあると思いますが、私が働いていた時は上下関係はいい意味でそれほどなく助け合いながら仕事をする。忙しいながらも笑いあったりで...（残り132文字）
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