愛知県あま市上萱津西ノ川8
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年06月04日
退職を希望する理由は、病棟の状態を考慮せず病床数がパンパンになるまで患者を入れつづけて、時には病床数オーバーすることがありました。
そのため病棟のスタッフがパンク寸前なのに状況を改善しようとしないことに不満がありました。
そのことをスタッフ一同で上司に伝え、上司からまたその上にも伝えてもらいましたが、状況は改善されず、同じことがずっと続いているので退職しようと考えました。
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ワークライフバランス
回答日：2024年05月02日
ワークライフバランスについてはとても良いと思います。
その理由はまず、残業がほとんどなく定時で帰れる所です。
そして勤務時間も日勤なら7時間、夜勤なら14時間と短めです。
そのため仕事が終わってから自分の時間を作りやすくリフレッシュしやすい環境にあります。
給料も勤務時間が短いからと言って、悪いわけではありません。
有給も消化しやすくワークライフバランスは良いと思います。
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チーム医療の実践
回答日：2022年01月06日
私の病院では機能別看護で看護をしています。
みんな役割は違いますが、忙しくて手の回らない人がいれば、手の空いた人か手の回らない人のところにヘルプに行ってみんなで助け合いながらやっています。
それぞれ役割は違いますが、みんなで助け合いながら1日の仕事をやりきるという感じでやっているので雰囲気が良く一体感があり、楽しく仕事できています。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2020年12月09日
退職した理由としては、同僚からのパワハラがあったからです。入社当初は優しく接してくれましたが、その同僚が関わっていた案件で私がミスをしたところ、激怒され個室で怒鳴られました。その後、私のことを無視するようになりました。無視は3年以上続きました。そして、入社4年目になった頃、持病があるにもかかわらず当直勤務をやるよう強要されました。それがきっかけに体調を崩し退職しました。
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