愛知県名古屋市天白区平針4-305
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年03月14日
ラダー研修、プリセプター研修などたくさん研修制度があります。スキルアップを目指す人には良いと思います...（残り51文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年01月30日
研修や教育体制はラダーに乗っ取ってしっかりと行って下さるので、新卒の看護師にはそこはとても良い環境ではあります。...（残り57文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年12月05日
2〜3ヶ月に1回は、院内研修があります。ラダーごとに分けられていて、ラダー期間内に参加できれば良いとい...（残り52文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年10月23日
勉強会などはあまりありません。時間内にやってくれることもあれば、病棟内での勉強会は時間外でやることも...（残り51文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年12月07日
入った当時の研修では時間外であっても、手当はつきません。 しかし、一定の期間が過ぎて受けるスキルアップ...（残り52文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年10月06日
研修医間2年間、及び3年目から4年目の間のシニアレジデントとして勤務していました。病床数は300程度で決して大きな病院ではありませんでしたが、各科の専門医ば充実...（残り145文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年06月24日
研修は時間外にあったとしても、時間外手当てはつきませんでした。しかも、強制でした。その点は不満でした。 ...（残り52文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年09月04日
プリセプター制度を採用しており、そのプリセプターの先輩がとても教育熱心で優しい方だったため、勉強方法や技術の向上にとても役立ったと思っています。師長さんやプリセ...（残り132文字）
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「優しい先輩はいます。正直派閥がないので働きやすさはあると思います。
それを踏まえるといい職場ですが…」といった病院関係者による口コミや、他にも「職場の雰囲気」「給与水準・福利厚生」「研修・教育体制・スキルアップについて」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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