福岡県北九州市門司区大字田野浦1024番地6
ワークライフバランス
回答日：2023年12月05日
4週7休と休みが少なく、有給は年間５日ギリギリとハードな勤務でした。また、役職者は他の施設で働いた経験が全くないため、独特のルールが多く、意見やじぶんの考え方がある人が役職者に訴えるも、話を聞いてもらえず半年程で辞める人が大半。結局、業界未経験の人や言われた事だけしかしない人が残り、良くならない。能力では無く縁故採用者がトップにいる為改善される様子なし。
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年12月05日
労働時間に関して監査が入り、定刻の10分前に業務を終えロッカーで着替えなければならない。タイムカードの打刻は2分オーバーしたら詳細を書いて提出しなければいけない...（残り80文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年12月05日
主任以上が他の施設で働いた経験が無い人が多く、新しいやり方を取り入れ難い。その為か職場の風通しも悪く、スライドシート等の道具も使われずに倉庫に眠っている状態。重...（残り92文字）
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「4週7休と休みが少なく、有給は年間５日ギリギリとハードな勤務でした。また、役職者は他の施設で働いた経…」といった病院関係者による口コミや、他にも「ワークライフバランス」「給与水準・福利厚生」「研修・教育体制・スキルアップについて」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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