共立病院の看護師求人(正職員)
JR筑豊本線「新飯塚」駅 バス・車10分/日勤のみ/残業ほぼなし/日祝休み/17時定時/地域連携室での入退院サポート業務
- 看護師
- 正職員
【エージェントの注目ポイント】
・日勤のみで残業もほぼなくメリハリつけて働けます
・17時定時のためプライベートとの両立も可能
・夜勤、オンコールもなしのため子育て中の方も安心して働けます
【こんな方におすすめ】
・不安を感じられてる患者様にも優しく寄り添える方
・看護業務の他にスキルアップしたい方
・社会福祉士、介護支援専門員と連携して業務を行うためチームワークを大切に出来る方
【施設の特徴】
・慢性期医療を出掛けていて、系列に老健があるので在宅に至るまで幅広くサポートしている病院です
・外来患者60名/日、入院病床数189床
・募集背景 欠員のため
募集要項
募集職種 | 看護師(正職員) |
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契約期間 |
定めなし |
応募資格 | 看護師免許 |
担当業務 |
< 雇入れ直後 > 共立病院内の地域連携室にて各部門と連携し、患者様の入退院支援業務 【主な業務内容】 入退院に関する調整及び支援業務 カンファレンス業務 電話応対、来客対応 書類作成、管理業務 その他付随する業務 外出用務の可能性あり。社用車使用(軽、普通AT車) ※夜勤なし、オンコール対応なし < 将来的な業務内容の変更範囲 > 法人の定める業務 |
勤務地 |
< 雇入れ直後 > 福岡県飯塚市横田770番地3 < 将来的な勤務地の変更範囲 > 法人の定める場所 |
勤務時間 |
1)08:30 〜 17:00(休憩60分) 2)08:30 〜 12:15(土曜・休憩なし) 時間外 月平均1時間 |
休日 |
日曜、祝日、その他 月平均8日休み |
給与 |
月給194,052円〜245,655円 ※資格・経験により優遇あり |
諸手当 |
〇内訳 基本給 188,400円〜238,500円 調整手当 5,652円〜7,155円 〇別途支給 皆勤手当 5,000円円 住居手当 12,000円(世帯主のみ) 家族手当 2,700円/人 通勤手当 実費支給 上限月額50,000円 |
昇給・賞与 |
昇給あり・前年度実績なし 賞与 年2回・計3.5ヶ月(前年度実績) |
待遇・福利 厚生 |
育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり 退職金制度:勤続3年以上 車通勤:任意保険加入 駐車場あり 受動喫煙対策:敷地内禁煙 |
社会保険 | 雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金 |
選考フロー |
[1] この画面上の「応募画面に進む」ボタンから応募画面に進んでください
↓ [2] 担当のエージェントより求人や施設の詳細をお伝えします ↓ [3] 施設への応募に進みます ↓ [4] 書類選考・面接 ↓ [5] エージェントより選考結果をご連絡します ※応募から内定までは平均2週間~1ヶ月ほどになります。 ※今すぐの転職が難しい方もお気軽にご相談ください。 |
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口コミ
職場の雰囲気
回答日:2023年08月21日
職場の雰囲気については、正直少し排他的な面が目立ちました。リハビリテーション科には理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、補助の介護士がおり全体で20〜30人の規模です。
上長が理学療法士なのですが、その方が自分のお気に入りのスタッフを囲うタイプの方でした。そのため、お気に入りとそれ以外のスタッフの扱いに差があり、人間関係のトラブルで退職するケースが多かった印象です。
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ワークライフバランス
回答日:2023年01月09日
部署、病棟によって有給休暇の消化率が極端に変わります。休みが取りにくいことに加えて、私のいた部署は休みを取ることが難しく、場合によ...(残り65文字)
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給与水準・福利厚生
回答日:2022年08月18日
給与は入職から退職まで変わらず、昇級はなく据え置きの状態でした 前職考慮との触れ込みでしたが、一向にあがらず、3年以上勤務して...(残り65文字)
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女性の働きやすさ
回答日:2022年07月22日
ママナースも多く急なお休みにも対応していただけます。協力的で働きやすいと思いますが有給が発生するまで...(残り50文字)
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職場の雰囲気
回答日:2022年07月22日
比較的協力して業務にあたっているためスタッフ間のコミニュケーションは良いと思います。残業も少なく定時に...(残り52文字)
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共立病院
施設名 | 医療法人社団 親和会 共立病院 |
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所在地 | 福岡県飯塚市横田770番地3 |
アクセス |
福北ゆたか線(折尾~桂川)新飯塚駅 徒歩45分 福北ゆたか線(折尾~桂川)飯塚駅 徒歩52分 |
電話番号 | 0948-22-0725 |
診療科 | 内科、消化器内科、皮膚科、リハビリテーション科、リウマチ科、循環器内科、緩和ケア内科 |
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