給与水準・福利厚生

回答日：2022年09月12日

松本協立病院の給与形態としては悪くないとの情報も多いですが、人事効果が無く努力をしても賞与に反映されません。また基本給の昇給も微々たるもので、30代後半で主任の役職についていても手取りは残業ありきで25万円程度となります。残業時間は月20時間以下で有休消化率も高いため、ワークライフバランスはとても取りやすい職場です。

給与水準・福利厚生

回答日：2022年09月12日

松本協立病院は、福利厚生がとても充実しています。例えば、休日手当や月に一度の生理休暇、お盆休暇と夏休みが合計5日あります。また、食事手当と言うものもあり、該当する勤務を実施した場合、700円の食事手当が出ます。
また、スタッフが当病院の外来や薬局、歯科を利用した場合、利用料の100%返金されます。当病院にある診療科で他病院に受診した場合は50%返金されます。以上のことから、福利厚生はとても良い病院です。

給与水準・福利厚生

回答日：2024年05月14日

看護師は全体的に人手不足だが、定時で帰ろうという雰囲気はあったため、残業はそこまで多くなかった。
ボーナスが年々減少しており、かなり少ない。
月々の給料はまずまず。
組合の行事に時々参加する必要があるが、多くはない。
人間関係も全体的によかった印象。

給与水準・福利厚生

回答日：2024年07月26日

当病院は、75時間勤務です。そのため、8時間勤務の病院よりも2〜3万ほど給料が低い印象です。初任給は19万〜となっており、他病院で働いていた経歴があれば経験年数を加味して、転職前の給料前後貰えます。3交代で、準夜は1回4800円、深夜は1回5800円となっています。また、土曜日は2000円、日曜日は4000円の休日手当が出るので魅力的なです。
福利厚生は家族手当、住宅手当、交通費支給、特別休暇制度など、基本的にはしっかりしています。自分の病院に無い診療科を受診した場合、申請すれば全額返金されます。薬局も、当病院グループの薬局で処方された分であれば全額返金対象です。周囲の病院と比較して、給与水準は同等ぐらいと想定しますが、一時金が少ないためそこを求めるのであれば当病院は向かないです。