長野県諏訪市湖岸通り5丁目11ー50
ワークライフバランス
回答日：2024年02月19日
職場の雰囲気は病棟にもよります、自分の働いている病棟はお局看護師はいなく比較的20〜30代が多く働きやすいと感じます。院内保育もあるので子育て中の方はお子さんを預けている方が多いイメージです。休みは希望休が5日取ることができ希望通りに取れましたが、有給は病欠などでの使用はできますが希望で取ることはできませんでした。(師長にもよると思います)給料と福利厚生は日赤なので悪くないと思います。
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職場の雰囲気
回答日：2022年09月12日
先輩の指導も的確で後輩への指導はとてもいいと思います。そのためか雰囲気もとても良く、働きやすいです。一部雰囲気最悪とも言われる部署もありましたが、基本的にはみんな優しいです。育児しながらの勤務だったので、時短で残業出来ない部分もありましたがチームのメンバーでフォローして下さるので気持ちよく働けると思います。
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ワークライフバランス
回答日：2020年07月20日
時間外がとにかく多かったです。
委員会や病棟の係の業務を時間外・自分の休日でやらないといけないこともよくありました。当然手当は出ません。
辞める人・新しく来る人が多いので、長くいればいるほど１人に任されることが増えていきます。
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職場の雰囲気
回答日：2018年09月05日
看護師なので、基本的にほとんどが女性です。年齢層は20代から40代が多いです。子供がいるママさんもおそらく半数以上います。産休育休制度はしっかりしていて、育児短時間勤務をしている方も大勢います。そのため、子供が小さいうちでも働きやすい環境にあると思います。ただ、部署によっては子供の熱や、妊娠中のトラブルなどで休みにくい職場もあります。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2018年09月05日
新人には半年ほどかけて院内研修や、他部署での研修があります。病院全体を知るため、基礎的な技術を身につけるためです。また、赤十字病院にはラダー制度というものがあります。１、２、３、４などの段階があるのですが、一定の期間働いていると、徐々に１から試験を受けていきます。自分の看護を見直す場にもなります。産休明けの方には、復帰支援研修というものもあり、ブランクを恐れず復帰を支援してくれる制度があります。
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