長野県諏訪市湖岸通り5丁目11ー50
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2018年09月05日
新人には半年ほどかけて院内研修や、他部署での研修があります。病院全体を知るため、基礎的な技術を身につけるためです。また、赤十字病院にはラダー制度というものがあります。１、２、３、４などの段階があるのですが、一定の期間働いていると、徐々に１から試験を受けていきます。自分の看護を見直す場にもなります。産休明けの方には、復帰支援研修というものもあり、ブランクを恐れず復帰を支援してくれる制度があります。
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