奈良県奈良市大倭町4番1号
チーム医療の実践
回答日：2024年04月12日
職員の年代はバラバラで、若い人は少ないです。職員同士の仲は悪くなく、特にトラブルなどはありません。業務では基本的にフロアは2人で対応していますが、ショートスティの荷物確認やケース記録、入浴対応などで結局フロアは1人でまわす事になります。なので仲は悪くはないのですがチームが連携して何かを行う機会自体が少ないです。基本的な食事・入浴・排泄業務を淡々と行っています。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年04月12日
衛生委員会、虐待防止委員会などがあり、委員は研修もあり報告書の作成も必須です。学んだことを同僚に伝えていくと言う研修はありますが、それらは国から言われているやら...（残り106文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年04月12日
専門学校卒だと17万円程、大学卒だと18万6千円からと学歴で初任給は異なります。夜勤手当は1回5千円で月5回あるので基本給に2万5千円足される形と夜勤やっていな...（残り120文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年04月12日
特に夜勤が月に5回あるのですが17時から翌10時までで2日分出勤したことになります。基本月に9日休みなので夜勤5回するとなると月12日位しか日中出勤しない事にな...（残り132文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年04月10日
特別養護老人ホームで経験を積んでいたのですが、人数足りなくて異動なので当然非常に忙しく到底業務をこなすのも難しかったです。業...（残り62文字）
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「職員の年代はバラバラで、若い人は少ないです。職員同士の仲は悪くなく、特にトラブルなどはありません。業…」といった病院関係者による口コミや、他にも「チーム医療の実践」「研修・教育体制・スキルアップについて」「給与水準・福利厚生」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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