神奈川県鎌倉市岡本1370-1
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年01月08日
救急車の数が非常に多いので、キャリアを積むにはもってこいの病院だと思います。ただ、日々激務でありスタッフも...（残り54文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年08月21日
プリセプター制度、ラダーなど積極的に取り入れており、年数に応じた研修も整っています。最新の治療に触れることもできるので、学習にはとても良かったです。一方で現場の...（残り138文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年01月28日
勉強会の回数が多いだけで、臨床現場ではほとんど指導を受けることができなかった。 管理職はじめ、先輩達の知識や技術のレベル低...（残り63文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年11月13日
とても忙しい病院であるがゆえにスタッフは忙殺されます。施設に不満があってもなかなか日々の業務で精一杯でいい方向にいかない。教育をしたくて...（残り68文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年07月17日
スキルアップは正直余り望めません。希望すれば働きながら大学院へ行ったりは出来ますが。専門の資格を持っていてもそれを生かすも殺すも自分次第で...（残り70文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年09月12日
病院の規模が大きい為、様々な症例の患者さんがいらっしゃいます。その為、スキルアップを目指している方には良いのかもしれません。 ただ...（残り66文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年09月04日
新卒は最初の一週間は毎日研修を受けます。中途や既卒も研修体制は整っており、ブランクから復帰する方でも研修から受けることができるのでまあ、安心ですね。ラダーに応じ...（残り95文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年01月28日
新入職の場合は３Mローテーションという、3か月で内科系・外科系・クリティカル系を回る1年目研修が採用されており、各部署ではプリセプターについて各看護技術を座学（...（残り263文字）
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