神奈川県川崎市幸区大宮町31-27
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年12月22日
救急外来は人手が足りています。
雑談していることも多い部署でした。
残業はなく、夜勤も4-5回で給料は少ないです。病棟がいつも入院患者さんを迎えに来てくれます。基本ERは連れていきません。
教育は、教科書通りのことしか教えてくれません。記録も救命士がやるため、なんの為に看護師がいるのかたまに分からなくなります。お看取りCPAはきますが、突然のCPAは来ません。
循環器や大外に力を入れているのに、VTやVFは受け入れてません。前は受け入れてたみたいですが。
ゆっくり働きたい人や子供がいるママさんにはおすすめ部署です。
環境としてはゴミは溢れてることが多かった。心電図の機械も使用しにくい。
掃除が行き届いていませんでした。
人間関係は口が悪い人、陰口を言う人、ネイルやアクセサリーをしている人が結構いました。先輩が後輩に対してあいつが～やあいつ暇そう～などあいつ呼ばわりします。上司は一切注意したりしません。退職理由も聞かれないため、退職するのはスムーズでした。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年07月03日
やけに若い看護師が多いと思っていたら、平均勤続年数がわずか1年だった。どんどんやめていくので、3年目の人が「私は長いほうで・・・」といい、驚いた。中堅層がまるで...（残り84文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2021年12月01日
2019年から2021年まで約2年働いて退職しました。主な退職理由は、仕事への不満、待遇が割に合っていない、休みが少なく取りずらいことです。結婚して妊活してまし...（残り121文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2021年09月26日
給料は他の病院と変わらないかと思います。高くもなく低くもない。ただ住宅手当1万円は少なかった。職場の雰囲気はあまりよくない。...（残り62文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2020年11月22日
はっきり言ってお勧めしません。 さまざまな不満を抱えて退職する方が後をたちません。 師長になる人はイエスマンか、年功序列みたいで、好き勝手やっているに師長ついて...（残り191文字）
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「救急外来は人手が足りています。
雑談していることも多い部署でした。
残業はなく、夜勤も4-5回で…」といった病院関係者による口コミや、他にも「退職理由・退職を希望する理由」「職場の雰囲気」「ワークライフバランス」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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