神奈川県横浜市金沢区福浦3-9
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年08月22日
ラダー制度がありますが、年々内容が変更されています。
新卒から2〜3年目くらいまでは研修が充実していますが、それ以降の年数になると、参加したい研修があっても年功序列で研修を受けさせている為、直ぐには参加させてもらえないことも多々あります。
ラダーを上げる為には研究が必要ですが、研究を強制されることはないので、その結果ある一定のラダーより上げるには個人のやる気に左右されるかと思います。
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年08月22日
給与水準は平均的ではないかと思います。ボーナスも年2回、一回給与2ヶ月分以上はでますが、変動はあります。 福利厚生は、しっかりしている方では...（残り72文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年06月10日
大学病院のため研修や教育体制にはかなり力を入れていました。看護技術だけでなくリラックス方法の研修など、入職３年目までは同期全員が参加する研修が用意されており、自...（残り346文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年12月06日
3交替でした。プリセプター制度で仕事やプライベートでも良くしてくれました。 周りの先輩は優しく指導してくだ...（残り54文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2023年01月11日
女性が多く働いており、ママさんナースも沢山います。 形上は時短勤務ですが、ほとんどの人が定時まで働いている感じです。...（残り58文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2022年07月29日
大学病院であるので、施設.設備としてはあらゆる状況に対応できるものであると思います。近年はコロナウイルス...（残り53文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年07月29日
職場の雰囲気は良くと思います。看護学生に対しても、手を止めて挨拶するというルールもあります。看護師が看護学...（残り53文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年03月11日
3科混合の内科病棟に勤務していましたが、急性期病院にしては介護度が高く、とても忙しかったです。ベテランから新人さんまで、年齢層が幅広く、新入職の私にとってはとて...（残り133文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2022年01月10日
面接は附属の学校でやりました。コロナ禍でも対面の面接で、ソーシャルディスタンスを保っているからか学生だけマスクを外しての面接です。事前に提出する書類に他の病院な...（残り217文字）
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入職してよかったこと
回答日：2020年09月01日
手術室に所属していました。2交代制の勤務だったのですが夜勤当直は月に2回程度で、仕事とプライベートのバランスは取りやすかったです。また土日休みなのもよかった...（残り78文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2020年03月12日
退職理由は、だいたい、夜勤の多さでした。3交代制の勤務体制だったので、日勤のあとに深夜の勤務も珍しくなく、病棟によっては、日勤の後の深夜の時間に自宅に帰ら...（残り78文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2020年03月12日
職場は9割くらいが女性でした。基本的に女性が活躍していたので、産前産後の産休や育休の取得はほぼできていました。出産を機に辞める人はほとんどいませんでし...（残り76文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年03月12日
給与水準は、周囲の民間病院と比較するといいと思います。新卒の基本給は19万円台でした。年間6000円ほど基本給が上がっていたと思います。地域手当も25000ほど...（残り396文字）
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チーム医療の実践
回答日：2020年03月12日
チーム医療に関しては、看護師が看護師にしかできない仕事をできるように、助手、業者にうまく仕事を分担できるような仕組みがありました。例えば手術室であれば看護...（残り77文字）
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職場の雰囲気
回答日：2020年03月12日
職場の雰囲気は、中間層のスタッフが少なく、新人が多い印象です。リーダークラスは基本的に新人指導で時間を割いているので、自分の仕事よりも残業は教育のために...（残り76文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2020年03月12日
新卒入職で、附属大学からの入職でした。試験は、面接と小論文がありました。面接官は2人いて、顔見知った先生ながらも、厳しい形の面接だったように思います。圧迫とまで...（残り89文字）
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ワークライフバランス
回答日：2020年03月12日
手術室勤務の場合のワークライフバランスについてです。手術室は、他の病棟と違い、2交代制でした。また、当直制だったので月2回の当直で、夜勤4回分と換算されます。平...（残り80文字）
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職場の雰囲気
回答日：2015年07月17日
職種間の風通しもよく、仲の良い職場でした。先輩やドクターと仕事の後や休日に遊びに行ったり、食事に行くことが多かったです。 仕事のこと、プライベートなこと、どち...（残り118文字）
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職場の雰囲気
回答日：2019年03月11日
私はNICUに勤務していました。全体的にみんな仲が良く働きやすい職場でした。先輩後輩でも意見交換しやすく、カンファレンスなどでも後輩の立場でも意見を聞いてもらえ...（残り139文字）
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「ラダー制度がありますが、年々内容が変更されています。
新卒から2〜3年目くらいまでは研修が充実して…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「給与水準・福利厚生」「ワークライフバランス」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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