神奈川県横浜市南区六ツ川2-138-4
給与水準・福利厚生
回答日：2025年03月23日
時間外手当について、申請がどの程度通っているかが不明確でした。夜勤手当は6000円で少ないです。病棟にもよりますが、夜勤は月に4〜5回です。とにかく忙しく、休憩時間以外で立ち止まる時間がほぼありません。
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ワークライフバランス
回答日：2025年03月23日
職場の雰囲気は良く、PNSで相談がしやすいです。研修がとにかく多く、ベビーでした。また、時間外勤務が...（残り50文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2025年01月04日
教育体制はしっかりしていました。3年目くらいまでは基本院内のラダーに沿った研修受講はマストでしたので、業務と並行してレポートやら...（残り64文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年12月11日
伝え方は人それぞれでしたが、指導されてる内容は最もなことばかりでしたのでスキルは積むことはできました。志をしっかり持ちつつ、ストレスコーピングをしっかりすれば適...（残り176文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年07月25日
正直夜勤手当がどれくらいなのかは分かりません。ただ7〜8年働いていれば、基本給とその他の手当を付けて...（残り51文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年07月25日
かなり忙しい病棟ではありますが、和気あいあいとしており楽しく働けていました。 忙しいと時間外勤務はありましたが、すこしでも早く終わら...（残り68文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年07月25日
私が勤務していた病棟は休み希望も出しやすく、月に2箇所、2日と3日という希望を出しても通らなかったことはあり...（残り54文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2024年04月17日
作文試験では、あなたが仕事をする上で大切にしたいことがテーマでした。 面接は、事務の方と副看護局長の2名で、事務の方から自分の長所・短所、サークル活動、交代勤...（残り129文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年11月20日
病院独自の研修がたくさんあり、プリセプター、病棟でのチーム、PNS制度もありわからないことを相談しやすく教育体制は整っていたと思います。3年目ごろまでは研修が多...（残り85文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年06月27日
夜勤手当が少なく、夜勤ありきで稼ぎたい方にはあまりおすすめできないです。福利厚生についてはチケットの...（残り51文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年06月04日
毎月院内でも病棟内でも活発に勉強会が主催されており、スキルアップは望める環境だったと思います。研修もコロナの影響でユーチューブ視聴...（残り65文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2023年06月04日
独身者は日々の勤務変更で、夜勤回数が増えたり、休日が変わることが多かったです。家庭のある人は、なるべく早く帰れる業務量に調整...（残り63文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年06月04日
人手不足と高度医療提供のため、業務量過多でした。体調不良者もコンスタントに出ており、毎月のように勤務変更がかかっており、勤...（残り62文字）
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チーム医療の実践
回答日：2023年04月17日
多忙な中でも日勤帯で時間を作って、多職種間でカンファレンスを行なっていました。参加者は医師看護師だけではなく、PTさん、SWさん...（残り64文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年04月12日
職場の雰囲気は基本的には良かったです。ギスギスはしていませんでした。穏やかに話される方が多かったように思います。仕事中も仕事...（残り62文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年04月12日
給与はそれほど高くないと聞いていましたが、私は満足していました。ボーナスもしっかりもらえます。福利厚...（残り50文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2022年08月29日
入職試験は、面接と作文がありました。作文は看護観などではなくて一般的なことを聞かれました。 面接では2対1で20...（残り56文字）
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2022年08月29日
こども病院ということもあり、季節の行事は積極的に行っています。こどもたちも楽しそうに過ごしてました。色んな職...（残り55文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年03月23日
残業が多いにも関わらず、いわゆるお局様、ベテラン看護師の方々が時間外手当の申請を出して、若手は当たり前にサービス...（残り56文字）
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ワークライフバランス
回答日：2020年12月06日
外科病棟に勤務していました。残業はかなり多く、ロング勤務になると日付を越えることも多かったです。コロナ渦ということもあり、患者数は少ないですが業務の引き継ぎが上...（残り202文字）
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2018年09月10日
始めは名前順でグループに分けられ与えられた課題をこなしていきます。 配属先が決まった後は配属先がかぶらない人同士でグループに分けられ、与えられたテーマに沿って...（残り156文字）
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「時間外手当について、申請がどの程度通っているかが不明確でした。夜勤手当は6000円で少ないです。病棟…」といった病院関係者による口コミや、他にも「給与水準・福利厚生」「ワークライフバランス」「研修・教育体制・スキルアップについて」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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