東京都府中市緑町1-39-3
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年12月05日
退職理由はいくつかありましたが、本人の希望に沿わない異動が多く、施設内の他部署だけではなく施設間異動も頻繁にあり、実際に私も行きたくない部署に異動となり、その後一年経たずに退職しました。それと、担当業務の煩雑さにも辟易としていました。年度の初めに全職員に割り当てられるのですが、かなり個人差があって、よく言えば「信頼されているから」とも取れますが、悪く言えば「文句を言わなそうだから」という理由で振られているんだろうなと感じました。しかも、適正度外視で割り振る為、明らかに苦手分野な仕事は時間もかかり、それで残業すると注意を受けます。仕事全体としては楽しく働ける部分もありましたが、今となっては辞めて正解だったと感じています。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年12月05日
どこの施設も同じかもしれませんが、名ばかりの社内研修が多いです。入職時研修も当然のことしか言われず、初任者研修修了者であれば学ぶことはありません。また、毎月いく...（残り175文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2023年12月05日
女性の働きやすさはそれなりに高いと思います。産休や育休が取りやすく、子供がいる職員は、子供の体調不良で早退することもよくあり、家族行事に関しても割と協力的です。...（残り108文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2023年12月05日
施設の環境に関しては、かなり老朽化が進んでいました。旧館と新館が繋がっている作りで、新館側は比較的綺麗ではありましたが、旧館は30年近く前に建てられている為、床...（残り113文字）
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チーム医療の実践
回答日：2023年12月05日
チームワークはそれなりに良かったと思います。が、各フロアに必ず我の強い人間がいるので、リーダーを始め、誰かが仲裁するような形で人間関係が構成されていました。従来...（残り97文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年12月05日
給与は特養としては平均的だったと思います。一般的な手当が付き、月の手取りが20万円前後でした。ボーナスは夏に一か月、冬に二か月＋評価給だったので、年間の賞与額は...（残り197文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年12月05日
人手不足を理由に無茶なシフトを組まれることもあり(夜勤明け翌日に早番から遅番の通し勤務等）、プライベートを充実させることは難しかったです。お子さんのいる家庭には...（残り140文字）
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