研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2018年09月06日

国の機関なので、研修に力を入れています。新人研修ではラダー研修を行っており、年数にあった研修プログラムが組まれています。また、ラダー研究以外も研修があり、専門領...（残り82文字）

職場の雰囲気

回答日：2018年10月16日

女性が多い職場で、パートの扶養内勤務という形で働きました。結婚して子供がいる方も多く、急に子供の具合が悪くなった時は、休むこともでき、休んだ場合は、周り...（残り76文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2019年04月24日

国内のあちこちから患者様が紹介されてきており、全国的にも神経難病の世界において非常に頼りにされている病院といえます。教育システムも充実しており、研修医に主に新患...（残り108文字）

職場の雰囲気

回答日：2019年05月11日

広い病院で周りは緑が多い印象です。白衣を着て歩いてい...（残り27文字）

職場の雰囲気

回答日：2019年12月17日

国立病院だけあって、働く環境はとても良かったと思います。常勤の臨床心理士は20名ほど、非常勤も研究員等をあわせると同じぐらいぐらいいたように思います。最新の専門...（残り220文字）

女性の働きやすさ

回答日：2022年09月12日

私が勤務していた当時は神経内科病棟と主に脳外科をする手術室に1年ずつ配属されていました。神経内科病棟では遅日勤と早番が連続して組まれることもありましたが、師長さんに相談することで徐々に改善していきました。また、夜勤と残業が多く体調が崩れてからは、私が病院敷地内の寮生活だったこともあり早番のみのシフトにしてくれたりと融通を効かせて体調改善を応援してくれました。
2年目に手術室に異動した理由は体調不良が続いたためですが、そこは日勤のみで徐々に体調も改善していきました。
女性はやはり男性より体力面で心配なこともあると思いますが、このように配慮がなされることでとても働きやすい職場でありました。ワークライフバランスに関しても評価できる、とてもホワイトな職場です。立地は小平市で西武新宿線萩山駅最寄りですが、寮も完備で家賃も安く広めの綺麗な部屋が提供されるため心地よく生活が送れました。

ワークライフバランス

回答日：2022年11月17日

神経内科勤務でした。 基本的に日勤夜勤共に忙しく、残業もかなり多かったです。 スタッフの関係性はまあまあそれなりにでしたが、...（残り63文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年07月25日

国立精神・神経医療研究センターは、研究開発法人の病院なだけあって、ものすごい数の臨床研究や治験が日々行われていました。病院が雇用する職員のほか、医師自身の持つ研...（残り248文字）