北海道石狩市花川南7条5丁目2番地
職場の雰囲気
回答日：2023年12月23日
看護部は階や師長によって取り組みがばらばらでした。ドクターもですが、古いことをいつまでも行う慣習があります。マニュアルもあるのかないのか。基本は月10日公休があり、希望があれば全て有給消化はできます。希望がないと、最低限の５日間しかつきません。また、口調の強い看護師がおり、みな恐れながらナースコールをとりその人の分も゙仕事をしています。師長は見て見ぬふり。
ハード面は古い昔の病院で、リフォームばかりしています。トイレ少なく仮眠室休憩室もありません。
患者さんの食堂や洗面所、詰め所、外来には、未だにコロナ時代のパーテーションがあり、仕事がしづらいです。
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職場の雰囲気
回答日：2021年03月30日
ここで働くスタッフの年代は20〜60代と幅広くいますが、看護師や介護士は30〜40代が多く、リハビリスタッフは20〜30代が多い印象でした。 スタッフの人数も多...（残り112文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2021年01月18日
年収は休日の多さや残業の少なさに比べるとそれほど悪くなかったです。また私にとっては人間関係も良く働きやすさはありました。 しかし、委員会や看護学生の実習担当、看...（残り274文字）
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ワークライフバランス
回答日：2021年01月18日
休日は120日/年あり、平均化して毎月10日間の公休がありました。有給は部署によって消化率は異なっているようでしたが、私の部署では2ヶ月に1〜2日程度で消化して...（残り147文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年01月18日
基本給は3項目に別れています。『地域職務給』『役割給』『成果給』です。 『地域職務給』は職種によって金額が変わります。私が知る範囲では、正看護師110,000円...（残り416文字）
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チーム医療の実践
回答日：2021年01月18日
リハビリテーションに特化したした病院なのですが、患者さん一人に対して担当の医師、看護師、ソーシャルワーカー、理学療法士、作業療法士、(疾患によって)言語療法士が...（残り239文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年01月18日
・年に2回個人のスキルレベルに合わせた行動目標を立て、半年後に自己評価と上司による他者評価を行う。評価が良ければボーナスに加算されることもある。 ・オンデマンド...（残り161文字）
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「看護部は階や師長によって取り組みがばらばらでした。ドクターもですが、古いことをいつまでも行う慣習があ…」といった病院関係者による口コミや、他にも「職場の雰囲気」「退職理由・退職を希望する理由」「ワークライフバランス」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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