北海道石狩市花川東128番地14
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女性の働きやすさ
回答日：2024年04月21日
子供がいる人が多く、急遽発熱で休むことになっても悪い顔されずお互い様の精神で休みやすいところは助かりました。
人が足りないと忙しくて大変ですが、比較的人間関係も悪くなく働きやすいほうだったと思います。
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女性の働きやすさ
回答日：2023年01月12日
ちょっとした事で声を荒げる医師がいる為、怖くて働く事が出来ないという状況もあります。皆、我慢して働いてますが、それを助けてくれる方...（残り65文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年03月01日
長く勤務されている職員が割と多く、新しい事を取り入れて、改善しようとする事がない。職場の上司は、イエスマン。...（残り54文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年01月12日
夜勤手当はやや低めですが、休みの状況と働く時間を考慮すると、それなりの賃金かと思います。ボーナス制度もありま...（残り55文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年01月12日
新しくなった看護部長は大事な場面で動く事はありません。助けてくれる事はない為、精神的に追い詰められる職員も出ています。また、医師と看護師の関係性があまり良くあり...（残り88文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年06月13日
今年の4月から看護部長が新しくなった。 給与が近隣病院と比べて低いことを気にされており、自ら理事長に給...（残り51文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年01月12日
休みはありますが、会議の多さに驚かされます。会議に出る管理者は大変かと思います。言葉に出さなくても、休んだ事に対して事務から嫌味を言われる事もあるようです。何故...（残り118文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年01月12日
組織に必要な研修は受けさせるというのが実情です。自らスキルアップをするといった感じもありません。日々のモチベーション自体...（残り60文字）
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チーム医療の実践
回答日：2023年01月12日
ほぼ皆無です。この病院のチームの中心は事務と医師とソーシャルワーカーです。看護師はそのチームに入っているように見えてますが、実際には表面上で蚊帳の...（残り74文字）
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