職場の雰囲気

回答日：2020年05月07日

仲が悪く雰囲気は悪い 挨拶しても医者は挨拶返す人が少なく私が患者なら見てもらいたくない医者が多い 事務の方も医...（残り55文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2021年02月02日

数年前から院内でクリニカルラダーを取り入れるようになりました。なので、ここ数年で入職してきた職員はラダー研修を受けています。しかし、何十年も働いている先輩達はき...（残り95文字）

ワークライフバランス

回答日：2021年11月06日

部門にもよるが、残業がかなり多い。定時であがれる人はほとんどいない。残業は紙で申請するので実際の残業...（残り50文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年09月12日

良い点としては、残業代が必ず支給される。福利厚生がちゃんとしている。夜勤を月5回以上すると必ず職免で半休もらえる（夜勤6/月なら職免1日）。なので収入がよく、休...（残り187文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年01月27日

看護師6年目の時に結婚を機にこちらの病院に転職し産休、育休を習得し復帰しました。休みはもらえますし有給も比較的消化してくれる気がしますが、どの病棟も人手不足で病...（残り363文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年10月17日

給料は他から転職された方から聞くと良い方だと言われることが多いです。
しかし、委員会や、研修、その他の多くの会議があり時間外になることも。その時間外を請求することも難しい病棟もあるようです。
日勤も残業が多く、ひどいところは22時くらいまで残っています。