入職試験・面接対策

回答日：2024年10月15日

転職エージェントを使用し入職しました。
書類選考、面接のみです。
家が遠方だったためオンラインで面接致しました。看護部長1人、エージェント1人、私でした。
基本的な事を聞かれ約15分程で終了しました。1週間経たないうちに採用連絡がエージェント通して知らされました。

給与水準・福利厚生

回答日：2024年10月08日

基本給がとても低いです。ボーナスを減らすためだと思います。中途入職で14万9千円でした。手当がついて19万になりますが、エージェントから提示された額と違いすぎて...（残り150文字）

入職試験・面接対策

回答日：2024年03月25日

質問に対して返答していれば大概は内定が出ます。とにかく人不足なので、即日返答でした。他の職員もそ...（残り49文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年03月25日

研修費などの手当はありません。スキルアップを望むなら他の職場で臨んだほうがいいかと思います。 また、手当もないのに資格や研修に行くとなるとレポートを出...（残り76文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年03月25日

所属していた職場は上司の言うことは絶対のような信者的部署でした。退職する際にはキツイスケジュールを組まれますし、理由があるにしろなんの相談もなしに...（残り73文字）

自慢の施設・設備

回答日：2024年02月24日

待合フロアはやさしいイメージの広々とした待合フロアです。シーリングファンが快適な空調を保ちます。また患者様がリラックスしていただけるようなゆったりとした音楽を流...（残り190文字）

チーム医療の実践

回答日：2024年02月24日

一秒を争う救急外来もスピーディーに対応できる「センター化」したチーム医療体制が当院の特色の一つです。当院の各センターでは、あらゆる職種が各自の専門業務に...（残り77文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年02月24日

新人教育に加えて、他職種による研修、院内にある人工呼吸器などの医療機器研修などを開催しています。また、医師による研修...（残り58文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2024年02月24日

当院では随時におしりの健康講座を開催しています。おしりにまつわる悩み事を専門家が分かりやすく説明しま...（残り50文字）

女性の働きやすさ

回答日：2024年02月24日

医療現場において、就業者の多くを占める女性が、より働きやすい環境とはどういったものか。時代の変化に伴いライフスタイルも変わる...（残り63文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年02月24日

職場の雰囲気としてはアットホームな感じで、ほのぼのとしています。病院スタッフ全員が分け隔てなく接してお...（残り51文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年02月24日

当病院は有給休暇がとりやすいため、研修会等のプライベートの用事にもしっかり対応できます。更に原則日曜・...（残り52文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年02月24日

年収1,400万円から、月給制。経験に応じて相談は可能です。通勤交通費別途全額支給、当直手当50,000円/回、住宅手当上限70,000円/月として半額負担(役...（残り105文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2023年10月09日

けやきの会とかの会費で毎月2000円引かれてる。ここのところコロナで忘年会や新人歓迎会をやってないのに還元がない。何に使われて...（残り64文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年10月09日

基本給が低い。平等に昇給せずボーナスの評価で決まる。最低だと500円しか上がらない。とにかく本部と名乗る連中...（残り54文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年10月09日

とにかく居る職員でなんとかしろの風潮が強い。頑張っても上から労いの言葉ひとつない。必要なことに金をかけ...（残り51文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年03月23日

人間関係は良いです。しかし、看護師の知識は低くく上も管理しきれてないためずさんです。いじめもありますし...（残り52文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2022年03月23日

毎月ムダに2000円引かれていますが、特に取り組みなどないです。音楽やったりしてる人がいますが、ムダなことにお金を使...（残り58文字）

入職試験・面接対策

回答日：2022年03月23日

人が毎日足りないため試験なんてありません。全入制です。笑　しかし、口コミ見たらわかりますが評判の悪い病院であるため入職者はほぼいないです。看護部も年...（残り74文字）

自慢の施設・設備

回答日：2022年03月23日

設備は古く、モニターなと破損が多すぎます。コード抜けたらモニター使えなくなることもあります。ベッドは手動で全部同じベッドではないためベッド移動する時はホントに面...（残り117文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年03月23日

夏冬休みなし。有給使用して休暇とる感じです。しかし、給料、ボーナス、手当て低過ぎて人がどんどん辞めて行く状況です。だから、看護師不足している状態であるため有給使...（残り126文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年08月28日

給料・スタッフ含めお薦めしません。 基本給14万5千円　調整・住宅手当諸々付いて計24万7千円 けやきの会という何の還元もされないものに毎月2千円引かれるの...（残り147文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年07月25日

退職者が多い職場でした。退職理由はそれぞれですが、待遇面に不満をもって辞めていく方が多いようでした。女性が多く、人間関係もみんなあまり余裕がないというか、いつも...（残り105文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年05月16日

仕事量の割には給料が安く、夜勤回数も面接の時と言っている事が違う。 主任のパワハラがひどく、初回の夜勤の時ですら「日勤とやることは一緒」と夜勤の流れや仕事を教...（残り120文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年09月22日

病棟の雰囲気は、病棟によりますが悪くないと思います。若い人が基本多いのでイジメなどもありません。 忙しくすぎて、基礎のスキル...（残り63文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年09月22日

長く居ればいるほど、条件が悪い病院。基本給も、新しい人は上がりましたが、元々いる人は15万からほぼあがりません。経営者が看護師をなめてます。 無理難題を下におろ...（残り113文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年08月18日

給料がとにかくやすい。生活できず新卒はどんどん辞めてきます。看護師の知識も酷いです。スキルアップが望めません。有休も全く...（残り61文字）

女性の働きやすさ

回答日：2022年07月05日

託児所つきでママさんナースに優しいと言っているが、託児所があるから残業当たり前、夜勤当たり前だと思われている。 幼稚園バスの迎えもしてくれ仕事...（残り72文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年07月05日

給料が低く新しい職員が来ないが、処遇も悪いので辞めて行く一方でスタッフが圧倒的に足りないのに、病院か...（残り50文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年05月07日

辞める人が多く、年間休日96日で休暇なしです。他の病院より100以上年収も低くくモチベーションが上がりません。医療技術も低く新卒入ってきても全く教育できず、育ち...（残り101文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年03月02日

退職したので書きます。人材派遣会社を使用して入職しました。入職後、会社から提示された給料より安くされていました。金銭面...（残り59文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年03月02日

研修の内容も中身のないものばかり。やっていることも毎回同じルーティンでつまらないし、スキルアップに繋がらずやめていく人が...（残り60文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年03月02日

他の病院と比べると、救急病院の割に給料低くすぎます。基本給14万なのでボーナスも低くなります。しかもボーナスも3か月程度とかなり低めです。上が医療従事者では無い...（残り115文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年07月02日

当院で仕事をするのであれば他の病院で働いた方が良いと思います。新入職員は悪口を言われます。新人だから出来ない事はあって当然にも関わらず...（残り67文字）

ワークライフバランス

回答日：2020年08月25日

もともと4週7休という決まりで入職しましたが、スタッフ同士で調整して有給が取りやすい職場でしたので実質4週8休にしている方が多かったです。 あたりの強いスタッフ...（残り142文字）