北海道苫小牧市字植苗51-156
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チーム医療の実践
回答日：2023年12月05日
私が勤めていた、老人保健施設では相談員が1人だけの勤務体制でした。
私はそれまで、障害福祉施設の介護福祉士をしており、相談業務はほとんど、携わっておりません。
そんな私が異動を命じられたのは、社会福祉士や介護支援専門員などの資格を取得したから。
右も左も分からない状況での異動で、さらに常勤相談員の経験もありませんでした。
他の職員に相談員の事を聞いても『相談員の事は分かりません』との事。相談員1人体制で行っていたため、他の職員が分からないのは、当然でした。
北斗神拳の一子相伝状態でしたが、1年働くと何とか仕事内容が分かるようになり、3年経ったところで、また別の部署へ異動になりました。
今度は引き継ぐ者が一子相伝を受けてもらいましたが、私同様、とても大変な苦労をされたと後から聞きました。
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自慢の施設・設備
回答日：2023年12月05日
私が勤めていた老人保健施設では、研修体制が充実しており、接遇、危険予測、介護保険制度、ヒヤリハット、虐待、安全運転、介護事故など様々な研修を法人全体で行っていた...（残り151文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年12月05日
研修については、法人の支援もあり高齢者虐待に関する事、安全運転に関する事、介護事故防止について、介護訴訟について、職員の連携についてなど様々な研修を企画してもら...（残り93文字）
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