埼玉県東松山市神明町1-15-10
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2020年09月05日
福利厚生はしっかりありますが、詳細は教えてくれず特にお金に関わることはなるべく周知させず病院側が得をするよう嘘や誤魔化すことが経営陣に蔓延しています。
実際に私は本来福利厚生で還元されるはずだった医療費をごまかされ、退職時に有給を消化しようとした所、総務課の担当に舌打ちをされました。
看護師達は介護士に無関心か下に見ており、介護士達の中では悪口やいじめが蔓延し、最低な人間環境の職場です。
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女性の働きやすさ
回答日：2020年07月13日
子育てにとても理解のある職場です。 子どもの行事や体調不良でお休みを頂いても、悪く言う人はいません。 託児所もあるので、保育...（残り63文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2015年07月29日
研修体制、特に新人の教育については非常に充実していると思います。希望すれば院外の研修に行くこともできるので、自分のスキルア...（残り61文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2015年08月26日
院内の研修も多くあり、新人の教育、研修もしっかりと行っています。希望すれば院外の研修も行く事ができます。入社し...（残り55文字）
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「福利厚生はしっかりありますが、詳細は教えてくれず特にお金に関わることはなるべく周知させず病院側が得を…」といった病院関係者による口コミや、他にも「退職理由・退職を希望する理由」「女性の働きやすさ」「研修・教育体制・スキルアップについて」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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