職場の雰囲気

回答日：2024年03月30日

スタッフは優しい人が多く病棟の雰囲気は働きやすいです。新卒時に入職しましたが、プリセプターや先輩が丁寧に教えてくれます。配属が療養病棟のため経験できる看護技術が少ないことに不安を感じることもありますが、反対に患者さんの生活の場としての意識や、その人らしさということを学ぶことができていると感じます。

自慢の施設・設備

回答日：2024年03月11日

病院は建築されたばかりで新しく、院内は常に整理整頓が行き届いており、清潔感が保たれてました。絵画などの調度品やお花が展示されていて、入院患者や訪問する方々が...（残り79文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年02月01日

業務内容は、経管栄養、軟膏塗布、食事介助、オムツ交換、トイレ介助といった感じです。慢性期の病院なので、患者さんが急変することや急死するこ...（残り68文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年02月01日

急性期病院と比べると月のお給料は下がると思います。福利厚生については、駐車場代3000円かかり通勤費は、地下鉄代とバス代といった形で出ます。バス代の申請は毎月自...（残り169文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年02月01日

時間外は日勤だと30分ほど、長くて1時間程度。夜勤の時はほぼ全くと言っていいほど残業はありません。前残業もないです。業務の時間の中で情報収集とは別に15分準備す...（残り84文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年08月21日

残業も少なく、役職者が残業しないようなコントロールをしてくれている。出産に伴う休業制度も充実しており、パパ育休の取得割合も高い印象でした。 勉強会も充実...（残り77文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年07月25日

私の配属された病棟は障害者一般病棟でした。 新卒〜既卒まで幅広くスタッフがいました。 それぞれの得意な分野を教え互いに学び合える環境でした。 20代が病棟...（残り181文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年01月27日

ワークライフバランスが非常にとりやすい職場でした。入院や検査・処置などのイベントが多いとかなり忙しくなる時もありますが、基本的には定時ぴったりに退勤できます。年...（残り93文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年06月10日

新卒で入り、基本給は195700円です。夜勤手当が一回12300円なので、手取りとしてはそんなものだろうなというくらいです...（残り62文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年01月11日

ほぼ残業なしで帰れています。 交通の便はあまりよくありませんが、人間関係も良く働きやすいです。有給も、使いきる人もいるくら...（残り61文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年08月28日

コロナ禍になり、経営状態が傾いたのか、ボーナスの減給があり、かなりの痛手になりました。また、スタッフは若い世代が...（残り56文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年02月23日

以前はサービス残業が当たり前で、夜遅くまで残っている職員も多くいましたが、改善が図られ、残業時は残業...（残り50文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年02月23日

若手がとても多く、中堅層は退職者が多く、新人教育の場所のようになっていました。慢性期の病棟には主婦や年齢層...（残り54文字）

入職試験・面接対策

回答日：2022年02月23日

今はわかりませんが、当方が受けた時には面接のみでした。履歴書に志望理由などは書きました。面接では大学での研...（残り53文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年02月23日

コロナウイルス感染症が流行るまでは病院規模での研修会が行われていました。内容はあまり意味を感じられるも...（残り51文字）

チーム医療の実践

回答日：2022年02月23日

他の病棟はわかりませんが、当方が勤めていた病棟では病棟のカンファレンスにリハビリ職員や介護職員なども参...（残り51文字）

女性の働きやすさ

回答日：2022年02月23日

職員の半分くらいは女性でした。産休や育休を取得している人が多く、取りやすい雰囲気がありました。また、...（残り50文字）

ワークライフバランス

回答日：2021年04月28日

部署にもよるかもしれませんが、基本的に残業はなく定時で帰宅できるので、ワークライフバランスを重視する人には働きやすい病院だと思います。もちろん前残業もありません...（残り143文字）

入職試験・面接対策

回答日：2021年03月30日

入社試験は作文と面接でした。まず、テーマに沿った作文を400字程度書きます。その時のテーマは将来についての展望を詳しく書くようなものだったと思います。仕事のこと...（残り333文字）

チーム医療の実践

回答日：2020年09月23日

患者へのチームアプローチに向けた組織作りが進んでいます。 各職種の管理職は専門職のみ率いているのではなく、病棟の管理も行っておりリハビリスタッフが病棟管理を行っ...（残り97文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年09月23日

リハビリスタッフは法人合計で200名を超え、非常に大所帯です。 その多くが経験年数5年以下ということもあり、職員教育に力を入れています。 新人には教育係を複数名...（残り98文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年09月23日

病棟毎に若干異なる部分はあると思いますが、多職種連携を重要視しており、職場雰囲気は良いと思います。 若い職員が多い為か、アットホームな雰囲気で和気あいあいと働い...（残り116文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2020年09月14日

給与水準は同地区の同業と比較してやや高い傾向にあると思います。南区は札幌市内でもやや交通の便が悪いことも影響しているのかもしれません。 また、当院は高齢者の方が...（残り142文字）

ワークライフバランス

回答日：2020年09月14日

近年労働時間の適正化についての取り組みが加速しており、強要されるサービス残業は当然ありません。 タイムカードの打刻時間と実労働時間への配慮もされており、労働時間...（残り114文字）

女性の働きやすさ

回答日：2019年12月03日

年間休日120日は保証されています。それ以外に年休は人手の関係でつけてもらえたり、難しい月があったりします。産休はちゃんとはいれますし、時短勤務の方は定時に帰...（残り80文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2019年12月03日

住宅手当が誰でも5000円なので低いです。寒冷地手当も少なめです。ただボーナスは最低でも年合計4ヶ月分はもらえるので高いです。人事効果でボーナス査...（残り73文字）

職場の雰囲気

回答日：2019年10月15日

病棟によって定時に帰れるとこと帰れないとこがある。仕事量が多く残業しても上司が残業代を申請してくれない。...（残り52文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2019年02月27日

病棟を建て替え、再編に伴うものでありましたが、人事異動が頻繁に行われていました。また人員が少ないからと夜勤の人数が減らされたりしました。とにかく人手...（残り75文字）

職場の雰囲気

回答日：2019年01月16日

回復期や一般病棟て働いていました。若い世代も多く入ってくるようになって、活気のある職場てした。 指示されたことをしっかりやっていればそんなネチネチ言う人もいな...（残り157文字）