群馬県藤岡市中栗須813番地1
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年09月12日
新人で入職して研修はたくさんあります。電子カルテの使用方法から輸液ポンプの操作方法、何 人形を用いて採血の練習、輸液とノートパソコンでの照会と誤薬予防、接遇研修、、入院時の書類と対応についての研修、体位交換と移乗について、トルクの原理を用いた研修、急変時の対応についての研修など教育体制は良く、研修に合わせて仕事を切り抜けてくれます。自由参加ですが、ICLSを行なっており、急変の対応のより深く学ぶことができます。スキルアップはその人に応じて行いますが、希望する認定資格や専門資格の取得援助も行っているため、やりたい看護ができる病気です。
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チーム医療の実践
回答日：2022年09月12日
チーム医療について、基本的に病棟では、チームごとの業務になっています。AチームとBチームで勤務しています。最初は腎臓内科、小児科でAチームが腎臓内科の患者が主で...（残り140文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2022年09月12日
学生の時に新卒で入社試験を受けました。試験は作文と集団面接でした。作文は事前課題として持参ました。内容は『あなたの考える看護観について述べなさい』で、指定の原稿...（残り174文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年08月10日
給料は公立病院であり、基本給の20万円と資格手当で21万円で、夜勤手当が1回9400円でした。通勤手当が7キロくらいで、5400円支給されました。その他に祝日の...（残り173文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2022年08月10日
藤岡総合病院の施設、設備についてです。自分が勤務していた時は旧病院の時もあり、旧病院は昔ながらの建物で、物品の品揃えはいいのですが、所々で傷んでいる物があったり...（残り325文字）
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「新人で入職して研修はたくさんあります。電子カルテの使用方法から輸液ポンプの操作方法、何 人形を用いて…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「チーム医療の実践」「入職試験・面接対策」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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