福岡県福岡市南区曰佐5丁目3-15
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年10月13日
オープニングの時期はクリニックでしか働いたことがない方などが多く、准看さんも多数いるような環境でした。
管理職もそのような経験の方がしている状況でしたので、研修や、教育体制が全くゼロに近い環境でしたので、とても困りました。
現在は総合病院経験者や、専門看護師の方が多くいらっしゃるので、体制が整ってきたようですが、はじめは散々でした。
急性期で、最先端の治療を売りにした病院だったので、ドクターが求めるスキルと、看護師のスキルが追いつかず、インシデントも多かったです。
研修に関しての福利厚生は充実しており、年間10万円まで出ていたので、外部で看護や医療を学びスキルアップすることは出来ました。
給料面はスタッフが少なかったのもあり、月に8回9回夜勤をしていたので、夜勤手当でとても満足のいく給料はもらっていました。
しかし、住宅手当や、扶養手当などは単身者のみの支給だったので、独身の方などには手厚いですが、結婚している方はそう言った手当が全く出ない状況でした。
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