宮城県仙台市宮城野区榴岡 2ー1ー6
給与水準・福利厚生
回答日：2021年09月06日
基本給は経験年数により加算されるようですが、私の場合は経験も少なかったので、最低ラインからのスタートでしたが毎年少しずつ加算されています。透析手当や職務手当も付きます。ボーナスは5.0ヶ月分なので、高い方だと思います。そして３回/年支給なので、モチベーションは保てています。福利厚生では、楽天の応援席を院内応募で当たれば、フリードリンク飲み放題付きのボックス席で鑑賞することができます。
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ワークライフバランス
回答日：2021年09月06日
日勤中心で深夜がない分、生活リズムは崩れにくいと思います。有給も希望するところはつけてもらえます。（みた限り有休消化80%以上かと）急な休みにも比較的対応しても...（残り102文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2021年09月06日
大手の病院に比べると教育体制はしっかりしてないです。マニュアルはありますが、ごく一部で、ほとんどは先輩看護師が手取り足取り教えてくれます。院内の勉強会もあり...（残り79文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年12月09日
クリニック内外で勉強会などはありますが、大きな病院みたいに研修はないです。マニュアルはあるものの、ラダーなどはなく、役職のついた先輩が主となって指導してくれるの...（残り109文字）
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