ワークライフバランス

回答日：2021年02月08日

急性期の病院であり、症例や緊急入院も多く新卒から入職していればある程度のスキルアップは出来ると思います。 勉強会・研修もおおく向上心のある方向けではありますが、...（残り86文字）

ワークライフバランス

回答日：2021年08月24日

新人看護師には教育体制もしっかりしており、やりがいのある病院だと思います。 しかし、急性期のため緊急入院もあり、手術の件数も多く残業が多いです。前残業も当たり前...（残り110文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2021年08月24日

田舎で急性期の病院のため、様々な疾患は経験できます。 基礎疾患があり他の病院で手術困難であれば搬送もあり、ヘリは持ってませんが、ヘリポートはあるのでドクヘリの搬...（残り157文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年02月18日

ワークライフバランスなんて取れません。慢性的に人が足りないので、労働基準法にかからなければ良いと年間有給...（残り53文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年04月26日

看護職員は新人とおばさまの二極化しており、中堅看護師がいない。離職率が高く、新人も多く離職している。その...（残り52文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年05月16日

地域の中核を担う総合病院であり、新入看護師には初期研修から始まり、ひとり立ち出来るまでプリセプターがつき指導してくださります。1年目では実技のチェックがあり、実...（残り107文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年04月26日

総合病院での医療事務ですが、人間関係に恵まれたこともあると思いますが、とてもワークライフバランスがとれた環境でした。まだ幼い子供がいるため予期せぬ体調不良で急におやすみすることも少なくありませんが、子育て経験者が多く理解があります。また、有給は個人の自由に使用できること、育休産休などの体制もあり女性にはとても働きやすい職場だと思います。