兵庫県洲本市塩屋1丁目1番137号
職場の雰囲気
回答日：2024年08月12日
スタッフは皆んな優しく、お互いに協力し合って仕事をしています。分からない事も丁寧に教えてくれますし、聞きやすい環境なので仕事はしやすいと思います。残業は部署によりますが、基本的に残業はなく、働いた分はちゃんと残業手当をつけることができます。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年08月05日
休みに関しては、病棟によります。 わたしの病棟は有給を使わなくても基本、休み希望にしとけばシフトを師長が合わせてくれてました。 ですが、夏休とか、有給...（残り77文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年08月05日
病棟にもよりますが、どの病棟にもお局はいる印象です。 忙しくなると自分の感情をコントロールできず、あたり散らかす人もいてます。 それ以外の人は基本優...（残り77文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年08月05日
休みはまだ取りやすいですが、師長がシフトを組むのが下手な人だと、最悪なシフトになります。 業務は毎日忙しく、残業もあるからもっと給与...（残り68文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年06月07日
3交代ですが希望休もしっかり取れ、旅行にも行きやすいです。 土日の休みは隔週で取れて、他の方とチェンジできます...（残り56文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年05月19日
休憩中に関わらず、診察の合間でも、不満や悪口を言う医療従事者がいて、話に付き合うのに疲れた。「人間関係は何処へ行っても同じだわ」と言う気持ちで働いていたけど、や...（残り84文字）
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チーム医療の実践
回答日：2024年04月10日
院内研修や勉強会、急変時のシミュレーションなどで、スキルアップできます。多重課題研修では泣く新人さんもいました。辞め...（残り58文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年04月10日
給与や福利厚生は最高に良いですが、精神的に疲労が溜まる職場です。働き方改革が余計に働きにくくなり、訳の分からないラダー研修や院内研修の準備で残業となり、家庭に支...（残り85文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年07月25日
当病院で11年間お世話になりました。 間で産休・育休もはさみながらの11年でした。 島内で1番大きい病院なので、設備や体制は充分で、 研修や勉強会も定期的...（残り308文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年06月22日
職場の雰囲気は病棟によるとは思いますが、いい方だと思います。みんなで協力して出来るだけ残業がないよう...（残り50文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2021年11月22日
私の病棟だけかもしれないですが、人の噂話が常時耐えず、表面上だけ仲良くしているがその人が居ない時に悪口ばっかり...（残り55文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年11月22日
給与は夜勤込みで手取り20万行くか行かないかくらいです。休みは希望休5日くらい書けるが有給は私の所は...（残り51文字）
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職場の雰囲気
回答日：2020年11月20日
非常に働きやすい雰囲気がある職場です。病院も建て直してからまだ年月はあまり経っていないため非常にきれいな点、それに伴って医療設備も充実しておりますし、医師の先生...（残り86文字）
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職場の雰囲気
回答日：2019年03月06日
他の病棟より年齢層が高い科でしたが、とても働きやすい環境でした。県立病院ということもあり、教育体制にはしっかりとしていたので、各プリセプターがつきフォローしてく...（残り173文字）
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「スタッフは皆んな優しく、お互いに協力し合って仕事をしています。分からない事も丁寧に教えてくれますし、…」といった病院関係者による口コミや、他にも「職場の雰囲気」「研修・教育体制・スキルアップについて」「給与水準・福利厚生」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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