兵庫県明石市藤江1315
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年01月01日
中途採用で入りました。スタッフの年齢層は若い方が圧倒的に多いです。他で経験が何十年あってもラダーは1からで、採血、点滴もテストを3回受けて合格しなければ実施できません。他の技術もテストを受けます。即戦力にはなれない環境でした。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年07月24日
高いスキルを求められるので、かなり勉強しなくてはならず、緊張感も高く、忙しかったのですが、今思えば、患者さんに理想の医療を提供するには必要なことだったと思ってい...（残り86文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年03月17日
他の病院に比べて、スキルアップしたいという意欲のある人に対しての研修参加の機会は多く与えられていると思います。研...（残り56文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年01月08日
かなり院内外の研修に職員を出すことに積極的です。基本的には日勤扱いで研修に行かせてもらいやすいです。(病院が指示だしたものは) 院内の研修は必修+ラダーごとに分...（残り106文字）
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「中途採用で入りました。スタッフの年齢層は若い方が圧倒的に多いです。他で経験が何十年あってもラダーは1…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「給与水準・福利厚生」「自慢の施設・設備」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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