大阪府枚方市星丘四丁目8番1号
ワークライフバランス
回答日：2025年04月05日
休日については年間休日は120日以上あり、月10日は必ず休み、多い日だと月の半分は休みの日もあります。希望休も申請すればほぼ通ります。そのため、家でゆっくりする時間があり、体力的には回復しやすいです。
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女性の働きやすさ
回答日：2025年04月05日
以前に所属していた病棟には、毎年1人から3人の妊婦の看護師さんが働いていました。日勤では、介助量の多い患者さんの担当や、おむつ交換など身体的な...（残り71文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2025年04月05日
教育・研修はかなりしっかりしている感じです。また、教育・研修は全て業務内に行われます。参加するための事前事後の宿題が多いですが、...（残り65文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2025年04月05日
病棟の備品類については充実していると思います。テープひとつとってもかなり種類があり、この病院のこだわ...（残り50文字）
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職場の雰囲気
回答日：2025年04月05日
緊急入院は毎日あり、忙しさはありますが、その一方でやりがいもあり、職場環境としては満足しています。 若...（残り52文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2025年04月05日
みなし公務員になるので、基本給は原則年々上がって行きます。夜勤回数にもよりますが、手取り30万以上は稼げると思います。長く勤めればそれなりに昇給していく...（残り76文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2025年02月14日
面接と小論文だったと思いますが、小論文といってもどちらかというと作文に近かった気がします。 面接も雑談混じりの和やかな面接だった記憶がありますが、私が上がり症...（残り83文字）
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この病院の「ここ」が自慢
回答日：2025年02月14日
休日が多い割には給料が低すぎるわけでもなく、今の職場の同僚には何故辞めたのか何度も聞かれました。休みが多かったこと、夏季休暇などを希望と合わせて長くて1週間ほど...（残り83文字）
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入職してよかったこと
回答日：2025年02月14日
最初に配属された場所が厳しめの病棟だったので、看護師、また、社会人としての基本を身につけられたと思います。 先輩が指導についてもらえる間に、大きなオペをした患...（残り106文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2025年02月14日
ラダー制度になっており、一年目から様々な部署で看護技術の経験をさせてもらえます。ただローテーション研修の時期にやりたい技術を必要とする患者が入院していなければ実...（残り93文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2025年02月14日
私の病棟はママさんナースが多かったですが、育児との両立はとても大変そうでした。旦那さんの協力ありきな印象です。他の部署に応援に行った時も、妊婦さんがギリギ...（残り77文字）
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職場の雰囲気
回答日：2025年02月14日
部署によると思いますが、慣れればコミュニケーションも取りやすく働きやすかったです。先生も人によりますが話しかけやすく、他の職種との連携もとりやすかったです。薬剤...（残り100文字）
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ワークライフバランス
回答日：2025年02月14日
急性期病棟で勤務していましたが、私の部署は協力体制があったため、残務があれば手伝ったりしてくれていました。時短のママさんナースはあまり時短で帰れていた印象はない...（残り142文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2025年02月14日
他の病院と基本給はあまり変わらないと思いますが、地域手当や夜勤手当、超過勤務で月給は手取りで25〜28万程度だったと思います。 一年目や二年目の時は超過勤務は...（残り150文字）
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ワークライフバランス
回答日：2025年02月01日
以前より残業は減りましたが、それでも緊急入院や急な処置等で残業になることはありますが、休みは多くとれているほうです...（残り57文字）
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職場の雰囲気
回答日：2025年02月01日
私が働いていた部署は後輩から怖いと言われる人は1.2人いますが、全体的に見ると雰囲気は良い方でした。なのでスタッフ間で...（残り60文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年08月23日
中途採用で入職しましたが、同時期に入職した人と教えてもらえることに差があります。自分のペースでいいと言われま...（残り54文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年05月04日
職場の雰囲気は、まずまずです。 ただ、看護師としての成長は期待できないです。 看護というより、医療技術が出来る事務という感...（残り64文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年07月04日
昔ながらの､押し付けて、役職者や先輩の言うことに従わせるような教育に感じます。 教育係のエゴと自己満足が強いです。 病棟でも、若い子は働...（残り71文字）
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チーム医療の実践
回答日：2021年07月04日
チーム医療は、できていません。 薬剤部との連携も､なぜか複雑化されていて、とてもやりにくく、いつインシデントが起きてもおか...（残り62文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年07月04日
枚方市の2次救急病院です。 中程度の患者の入院が多いです。 看護力が低く､あまり勉強にはなりません。 病棟のまとまり...（残り62文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年01月15日
わたしが働いていた病棟は、忙しいことを理由に、患者さんのベッドサイドの清潔保持や、身の回りのケアが行き...（残り51文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2024年01月15日
もともと働いていた病棟は、妊婦の看護師さんが毎年1人から3人働いていました。介助量が多い患者さんの担当や、患者さんのトランス介助やおむつ交換は...（残り72文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年07月25日
新人教育には力を入れていて、定期的な研修が組まれており、1年間は必ず先輩が同行するので、新卒職員にとっては安心して勤務に取り組むことができる職場だと思います。た...（残り209文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年04月19日
研修など教育体制はしっかりしていると思う。しかし、上の意見だけで押し付けたり働く雰囲気が悪いと感じる場面も...（残り53文字）
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「休日については年間休日は120日以上あり、月10日は必ず休み、多い日だと月の半分は休みの日もあります…」といった病院関係者による口コミや、他にも「ワークライフバランス」「女性の働きやすさ」「研修・教育体制・スキルアップについて」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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