大阪府大阪市東淀川区柴島1丁目7番50号
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2025年03月10日
病院自体とても綺麗で教育体制も整っていますが、中堅層が少なく病棟にもよりますが2年目でプリセプターやリーダー業務を任されます。夜勤も1年目の9月には入ってましたし、かなりペースは早いと思います。ただ、先輩ナースが調整して夜勤の時期を遅らせてくれたりします。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年01月27日
本当に丁寧な研修をしてくださいました。 年間予定を立ててくださり、勤務表で日勤で参加できる日を選ぶ、テーマによっては参加したい人も参加できると、手厚いサポート...（残り133文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年08月13日
認定看護師は、たくさんいますが、スタッフとのかかわりはあまり無い感じでした。勉強会などでは、認定看護師が多い分、専門的な...（残り61文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年10月08日
ラダー制度にのっとり、各ラダー毎に研修を毎年行っています。現在はナーシングスキルを元に一年目は研修しています。教育体制は...（残り60文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年06月11日
入職してすぐに新人研修があり、丁寧な講義に技術指導もしっかりとしています。採血や留置針の練習をする際に先輩が腕を貸して下さったりとても優しく丁寧に指導して下さい...（残り128文字）
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「病院自体とても綺麗で教育体制も整っていますが、中堅層が少なく病棟にもよりますが2年目でプリセプターや…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「職場の雰囲気」「ワークライフバランス」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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