ワークライフバランス

回答日：2023年09月26日

コロナ禍の時もコロナ病棟を対応し国からのお金ももらっているはずなのに、コロナで手術が減った、患者が減ったとか、理由つけ、ボーナスホトンドナシの一桁代で、家のローンなど困る職員のことなど考えず、頑張って働いてきた人の退職金も雀の涙で基本給にも満たない。どんな計算式なのか、資格手当も運転手当も、他所とは比べるのが情けない低額、だから働いている職員もやる気が見えず愚痴ばかりで、こちらへの就職はすすめません。

ワークライフバランス

回答日：2022年08月07日

半日出勤の仕事の日が多くある月は10日間毎日出勤している日もありました。 1日休みの日がかなり少ない状態ではあ...（残り55文字）

入職試験・面接対策

回答日：2023年09月22日

入社試験は、法人本部のリハビリ統括の方との面談と所属を希望する病院の面接計2回行われました。大阪市内で近かったので1日で両方面接していただきました。 法人本部...（残り158文字）

入職試験・面接対策

回答日：2023年08月15日

入職試験は面接のみで筆記試験等はありません。なので入職希望の場合は面接対策のみで良いと思います。面接も一...（残り53文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年09月05日

外面はいいですが、働いたら期待はずれです。記録をするために出勤しているようなものでJCI認証を誇りにされておりそのための記録、用紙が大変多いです。最先端なのは陽...（残り148文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年07月25日

私が所属していた部署は年に1回学術集会などの参加費を出してくれたので（上限あり）そのおかげで会場が遠い学術集会にも参加することができました。 研修・スキルアッ...（残り91文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年01月27日

院内だけでなく外部研修会(勉強会)の参加にも力を入れております。 新人から育成プログラムが組まれており触診などで解剖学・運動学の基礎的な知識から統合と解釈など...（残り205文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2021年07月03日

仕事が忙しく、全くスキルアップできる状態ではないです。 指導してくれる気持ちはあっても、 体制が整って...（残り52文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年05月26日

とても仲良く上司にも相談しやすい環境であった。 常に人手不足ではあるが、みんなで協力し合い、助け合いながら働ける職場で、...（残り62文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年11月04日

職場の雰囲気はよくもなく悪くもなく普通だろうか。スタッフ同士は良い方だと思うが、経営が黒くてそことの揉めは絶えない。管理職になると一気に離職率の上がる病院がある...（残り96文字）

自慢の施設・設備

回答日：2022年08月07日

病院の中はかなり老朽化が進んでおり、病院の中でも設備はかなり古いかと思います。そのため、あまり清潔状...（残り51文字）

自慢の施設・設備

回答日：2022年07月12日

HCUで2年、オペ室で2年働いていました。検査環境、設備は整っている方だと思います。しかし病院自体、増築を繰り返しており本館2階が別館3階と繋がっていたりと全体...（残り398文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年08月07日

業務量に対して給料があまりにも見合ってなさすぎた為です。休みも取れない上に残業続きの毎日の為、体調を崩してしまう...（残り56文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年07月12日

給与が安い、夜勤回数が多すぎる、救急入院が多すぎて（入院対象でないものも多い）業務がかなり繁忙、チーム医療がないため患者・家族が第一でないことが退職理由です。若...（残り262文字）

チーム医療の実践

回答日：2022年07月12日

チーム医療はこの病院には存在しません。カンファレンスを開いているところは見たこともありません。カンファレンス開こうとしても、面倒だから時間がないからと、医師だけ...（残り318文字）

チーム医療の実践

回答日：2020年10月13日

医者は変わった人が多くて、電話かけても途中で切られてしまうなどでコミュニケーションが取れず、そこだけは本当にやり辛か...（残り58文字）

女性の働きやすさ

回答日：2020年10月28日

部署にもよりますが、人間関係は良いほうだと思います。子育て世代が多く、子ども関連の急なお休みも理解してもら...（残り53文字）