医誠会病院の評判
大阪府大阪市東淀川区菅原六丁目2番25号
2.39
27名

施設概要

  • 施設名

    医誠会病院

  • 所在地

    大阪府大阪市東淀川区菅原六丁目2番25号

  • 電話番号

    06-6326-1121

  • 診療科

    内科、呼吸器内科、消化器科、外科、循環器科、アレルギー科、リウマチ科、整形外科、形成外科、脳外科、呼吸器外科、心臓外科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、救命科、病理科、神経内科

  • 休診日

    日・祝

※最新の情報ではない場合があります。必ず病院のホームページでご確認ください。

給与水準・福利厚生 の評判・口コミ

(9件)

看護師男性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2022年頃

1.88

給与水準・福利厚生

回答日:2022年08月24日

ここ数年は年間休日は10日ほど減らされ勤務時間は30分伸びました。基本この手の変更は前置きなしに急に決定されます。基本給はほぼ上がらず一年目も五年目も1000円程度しか変わりません。ボーナスも1ヶ月の手取りよりもすくないです。夜勤回数は7回前後と多い。断らない医療のため毎日のように満床になります。離職率が高く入職も少ないため全病棟看護師の定数が足りていない状況が続いています。管理職になっても他の病院の平看護師とあまり年収は変わりませんが仕事量は多いため残業ばかりです。これだけ人の維持ができておらず給料に対する不満を本部面談で伝えても一向に給与は上げないスタイルです。医者にだけ高額な給料を払い他の職種からは奪えるだけ奪う経営スタイル。福利厚生も医者と他の職種では違い住宅手当は医者にしかありません。医者もやる気のない人がほとんどで電話しても途中で切られる、一回も患者さんを見にこないなど当たり前。患者の状態を見て看護師が薬剤などのコンサルを医者にしてやっと治療が始まることも多々あります。
ただこれだけ人がいないので資格は若くても取りにいかせてもらえます。唯一の良いところだと思います。職場の雰囲気も人を維持するためみんな優しくしてくれます。

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理学療法士男性 / 退職済み(正職員) / 2021年頃

2.88

給与水準・福利厚生

回答日:2022年08月24日

他の病院に比べて低い方です。毎年の昇給はなく、数年務めて5000円程度上がるくらいです。賞与は20万程度...(残り51文字)

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ワークライフバランス の評判・口コミ

(3件)

臨床検査技師男性 / 退職済み(正職員) / 2019年頃

1.50

ワークライフバランス

回答日:2022年08月07日

半日出勤の仕事の日が多くある月は10日間毎日出勤している日もありました。
1日休みの日がかなり少ない状態ではありましたが、その後少し改善はされているとは聞きました。休みがしっかり確保したい方にはあまりおすすめできません。

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2019年頃

1.88

ワークライフバランス

回答日:2022年07月12日

ワークライフバランスを重視ということで、集中治療室ユニットは日勤も夜勤も定時で帰れます。アフターファイブに出かけることもできます。残業はしたことはありません。定時...(残り153文字)

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職場の雰囲気 の評判・口コミ

(8件)

医師男性 / 退職済み(非正職員・パート) / 2018年頃

3.75

職場の雰囲気

回答日:2021年11月04日

職場の雰囲気はよくもなく悪くもなく普通だろうか。スタッフ同士は良い方だと思うが、経営が黒くてそことの揉めは絶えない。管理職になると一気に離職率の上がる病院があるが、ここはまさにそうである。スタッフが望むことでもお金がかかることは聞いてないふりをしたり、まあそのへんがなんともクリーンとは言い難い。仕事をしてる人たちは、切磋琢磨して楽しくできてると思う。

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臨床検査技師男性 / 退職済み(正職員) / 2019年頃

1.50

職場の雰囲気

回答日:2022年08月07日

人間関係自体は20代がほとんどであったのもあり、ギクシャクしてることはそこまで多くはなかったかなと思います。上司と退勤後にご...(残り61文字)

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教育体制・スキルアップ の評判・口コミ

(2件)

臨床検査技師女性 / 退職済み(正職員) / 2019年頃

1.13

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2021年07月03日

仕事が忙しく、全くスキルアップできる状態ではないです。
指導してくれる気持ちはあっても、
体制が整っていないため、新人のスキルアップも遅く、事務処理などに追われて、帰りもなかなか帰ることができませんでした。

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理学療法士男性 / 退職済み(正職員) / 2020年頃

4.00

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2020年04月13日

臨床に対する教育体制はしっかりしています。特に卒後教育に力を入れており、教育専門の理学療法士、作業療法士が在籍しており、単位度外しで一人の患者さんに対して同行を行...(残り107文字)

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チーム医療の実践 の評判・口コミ

(2件)

看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2019年頃

1.88

チーム医療の実践

回答日:2022年07月12日

チーム医療はこの病院には存在しません。カンファレンスを開いているところは見たこともありません。カンファレンス開こうとしても、面倒だから時間がないからと、医師だけでなく看護師も口をそろえて言います。医師・看護師・薬剤師・PT・栄養士・臨床工学技士は皆それぞれにバラバラに自分たちが楽なようにしか仕事をしていないので、患者・家族を第一に考えているスタッフはいません。毎日毎日同じ看護処置・援助の繰り返しで、患者目標も立てず、医師同士の連携すらできていないので患者は病院の利益のための治療しかされていません。そのため病棟急変はかなり多く、系列病院への転院ばかりで自宅退院する患者はほとんどいません。医師・看護師の連携も取れておらず、コミュニケーションも取っていないので、医師の指示がきちんと看護師に伝わっておらず、インシデンも多発でした。病院理念の安全で良質なヘルスサービスの提供は全くできていません。

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看護師女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2020年頃

2.63

チーム医療の実践

回答日:2020年10月13日

医者は変わった人が多くて、電話かけても途中で切られてしまうなどでコミュニケーションが取れず、そこだけは本当にやり辛かっ...(残り58文字)

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施設・設備 の評判・口コミ

(3件)

臨床検査技師男性 / 退職済み(正職員) / 2019年頃

1.50

自慢の施設・設備

回答日:2022年08月07日

病院の中はかなり老朽化が進んでおり、病院の中でも設備はかなり古いかと思います。そのため、あまり清潔状態とは言えない状態です。数年後に新しい病院に移転予定の為、設備的にはこれからよくなるのかもしれません。

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2022年頃

3.00

自慢の施設・設備

回答日:2022年07月12日

HCUで2年、オペ室で2年働いていました。検査環境、設備は整っている方だと思います。しかし病院自体、増築を繰り返しており本館2階が別館3階と繋がっていたりと全体的...(残り398文字)

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入職試験・面接対策 の評判・口コミ

(5件)

臨床検査技師男性 / 退職済み(正職員) / 2019年頃

1.50

入職試験・面接対策

回答日:2022年08月07日

面接一回とその後に病院見学がありました。慢性的に人手不足の為、落とされる事はほぼないかと思います。面接内容もこれといって難しいような事は聞かれず、雑談程度の内容だったと思います。
特に対策は不要かなと思います。

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2020年頃

3.13

入職試験・面接対策

回答日:2021年01月25日

面接のみでした。面接は1対1で主に人柄を見られるような感じです。 病院自体人が欲しいので面接来た人は断りま...(残り53文字)

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退職理由 の評判・口コミ

(6件)

臨床検査技師男性 / 退職済み(正職員) / 2019年頃

1.50

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2022年08月07日

業務量に対して給料があまりにも見合ってなさすぎた為です。休みも取れない上に残業続きの毎日の為、体調を崩してしまうとそこからどんどん悪化していく一方になってしまいます。当直中もほぼ寝れない時も多く肉体的も精神的にも疲弊した為。

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2019年頃

1.88

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2022年07月12日

給与が安い、夜勤回数が多すぎる、救急入院が多すぎて(入院対象でないものも多い)業務がかなり繁忙、チーム医療がないため患者・家族が第一でないことが退職理由です。若手...(残り262文字)

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