大阪府大阪市此花区西九条5丁目4番8号
給与水準・福利厚生
回答日：2025年03月10日
夜勤手当が高めなので、夜勤に入れば入るほど必然的にお給料は上がります。ただ常に人手不足な印象はあり、いつでもバタバタと忙しい雰囲気でした。そのせいかひとつの病棟でも休職や退職が多く、余計に人手不足が加速していた印象です。
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年05月18日
給料は比較的良いが、業務内容がとても過酷 同レベルの他施設と比べると明らかに人員不足 福利厚生は外注してい...（残り56文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年04月21日
年間休日が120日程あり、給料面も標準的だと思います。賞与に対しては年に二回、業務対して各自目標を立て、賞与給付前に自己...（残り60文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年05月20日
医療事務では他に比べると結構給料は高いです。その分責任も重いです。ややこしい患者も多く、日々クレームも多いです。...（残り56文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年06月29日
給与水準は低くはないと感じましたが自主的に残って作業を行ったりすることも多かったためその辺りはそれぞれ...（残り52文字）
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「夜勤手当が高めなので、夜勤に入れば入るほど必然的にお給料は上がります。ただ常に人手不足な印象はあり、…」といった病院関係者による口コミや、他にも「給与水準・福利厚生」「女性の働きやすさ」「ワークライフバランス」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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