職場の雰囲気

回答日：2024年10月30日

リハビリテーション病棟は、和気藹々としていてとても雰囲気が良いです。お互いに助け合い、残業時間の短縮等働き方改革されていました。とても人情味のある上司の方々ばかりで、働いていて楽しかったです。他の病棟は、分かりません。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年06月25日

院内研修があるがレベルが高いものではありませんでした。 メジャーな診療科は揃っているのでいろいろ勉強になることも多かったです。 勤務部署ごとに予算が決め...（残り78文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年06月25日

本部の業務命令が度を過ぎてるものがある。 また、いい医師も多いが一部の医師がセクハラがすごいが本部は形だけの指導をして見て見ぬふりをしている状態でした。 ...（残り79文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年05月18日

本部から不当な業務命令が出るのでこのままいたら体調を崩すと思い退職しました。 業務命令だと書けば現場が言いなりになると思って...（残り63文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2024年05月18日

ホテルの宴会場でクリスマス会が毎年開催される。 キリスト教の病院なので毎年12月になると病院全体のクリスマス会...（残り57文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年05月18日

給料は比較的良いが、業務内容がとても過酷 同レベルの他施設と比べると明らかに人員不足 福利厚生は外注してい...（残り56文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年03月27日

給与は、一般病院の中では、そこそこいい方です。賞与も２倍近くであったような記憶があります。その代わり...（残り50文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年09月20日

人手が不足していて残業2時間くらいしていました。毎日疲労感いっぱいな上、業務量も多く受け持ち患者も多くい...（残り52文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年05月15日

部署によると思いますが、人間関係は普通だったと思います。 夜勤は二人体制で行っていたので、コールがあるとバタバタしてい...（残り61文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年04月21日

年間休日が120日程あり、給料面も標準的だと思います。賞与に対しては年に二回、業務対して各自目標を立て、賞与給付前に自己...（残り60文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年07月25日

給料は良いが、職場の雰囲気は最悪だった。 入職当初より管理職がおらず、リーダー２人体制で運営をおこなっていたが、リーダー層と新人スタッフの溝が深かった。 窓...（残り202文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年07月25日

入社当初より管理職がおらず、リーダー２人体制で運営していた。 ベテランスタッフと新人スタッフの二層に分かれており、新人スタッフは助け合いながら業務を行っていた...（残り210文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年07月19日

当時働いていた時、パワハラ上司がいて最悪の環境でした。現在は退職されているようですが、看護師、医師もすごく威圧的で事務を下...（残り62文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年12月26日

残業時間が多く、責任者不在のままで業務を行っており、伝達事項もすべて伝達されず、場所の雰囲気が良くなかった...（残り53文字）

女性の働きやすさ

回答日：2022年11月29日

全体的に女性が多く年齢層も幅広いが、どの部署でも年齢・勤務年数・その職業の実績年数など関係なくすべての人が平等に接していて大ベテランの先輩ですら新人に教えてもら...（残り132文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年11月05日

看護助手として回復期リハビリテーション病棟で働いていました。 ナースコールが常になっている状況でバタバタ...（残り52文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年06月03日

プリセプター制度がなく、フォローについてくださる先輩も自分の受け持ち業務をこなしながらなので教育体制があまり良くない。また、職場の雰...（残り66文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年06月03日

給料　休みはいいが 業務が多すぎて ただこなすだけになる 理学療法以外の業務が多すぎて 昼休みなど業務時間外...（残り54文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年02月14日

管理者がおらず、プリセプターもなく、毎日フォローもついてなくて誰が業務教えてくれるの？って感じでした。おまけに何かと難癖をつけてくるスタッフも居てとても居心地悪...（残り96文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2021年05月20日

医療事務では他に比べると結構給料は高いです。その分責任も重いです。ややこしい患者も多く、日々クレームも多いです。...（残り56文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年06月29日

理学療法士という職種だから余計なのかもしれませんが、職員によって考え方やアプローチの仕方がまちまちで何が正しいのかわか...（残り59文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2020年06月29日

給与水準は低くはないと感じましたが自主的に残って作業を行ったりすることも多かったためその辺りはそれぞれ...（残り52文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2020年06月29日

働いている職員の多くは此花区ではない所に住んでいます。それをわかってか入職してすぐの時期には、何人かでグルー...（残り54文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2020年06月29日

私の力量不足もあると思いますが事務的な仕事や他の分野の勉強会や日々の単位数も多めであるため、仕事をこなす毎日になりやす...（残り59文字）

チーム医療の実践

回答日：2020年06月29日

回復期リハビリテーション病棟においては、看護師と連携し、患者さんの移動について検討する時間が設けられ...（残り51文字）

ワークライフバランス

回答日：2020年06月29日

勤務時間後に事務的な仕事や勉強会が多く退勤時間が遅くなることが多かったです。休日は多いので良かったで...（残り50文字）

女性の働きやすさ

回答日：2018年04月17日

数年、看護師として勤務していましたが、とても働きやすかったです。看護師ということもあり女性の職員が多く、上を目指す私には働きやすい環境でした。役職について...（残り78文字）