大阪府大阪市福島区福島四丁目2番78号
給与水準・福利厚生
回答日：2025年02月28日
研修制度は充実しているように感じました。
教育担当の師長さんも一人一人を気にかけて定期的に面談なども行ってくれるため、相談もしやすい環境でした。
人が足りておらずに、急な対応や教えて貰っていないことを任されることがあり辛かったです。
人間関係や職場環境が合わずに適応障害で辞めましたが、病気休暇もありしっかりと考える時間もあり助かりました。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2025年01月18日
急性期のため忙しかったです。 緊急入院が多く、日勤は定時で帰れるときが少なかったように感じます。 協力して帰...（残り56文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年12月13日
病棟によって違いはありますが雰囲気はかなりよくなったかと思います。師長さんは他部署のスタッフのことも覚えている人が多く声もかけやすいですし面談も言いたい...（残り77文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年05月13日
給与水準はあまり高くありませんが、地域手当・住居手当・家族手当など福利厚生面が良いです。 有給消化は病棟によってまちまちですが、慢性的な人手不足のため比較的取...（残り85文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年04月04日
夜勤に月7回入って手取り26から27万円ほどでした。福利厚生はしっかりしており、休暇も多いですが、急性期病院である...（残り58文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年11月21日
医療事務の経験がないまま入りましたが、病病が新しく建った時に入りましたので、綺麗な病院で働けた。派遣会社の方...（残り55文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年01月27日
外来業務がメインでしたが、患者さんへの対応が看護師さんや受付スタッフの方含めて皆さん丁寧でした。入院患者さんの引き継ぎなどもスムーズに行え、紹介もしやすい雰囲気...（残り86文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2023年05月02日
面接では最近気になっているニュース、ストレスコーピングと履歴書に書いた内容が中心でした。看護部長、副看護部長、教育部長な...（残り60文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2022年11月16日
産休、育児休暇や時短勤務が取りやすく働きやすい職場でした。 人もよかったです。 その分通常勤務のスタッフに負担もあっ...（残り58文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年03月18日
他の病院にくらべるとサラリーは多いらしく、たいへん楽しい職場で働けたことはとてもよかった。上司も頼り...（残り51文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年02月07日
退職理由について、1番の理由は夜勤が多く身体的・精神的にも疲れたためです。ひと月に９回の夜勤プラス日勤３回などの時もあり、疲れが取れずに次の勤務に行くこともあり...（残り163文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年07月09日
他の病院と比べると、圧倒的にもらえていたと思います。 五年目にして住宅手当満額含めて年収500万台だったので。 ボーナス...（残り60文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年03月30日
教育制度・研修制度はほかの病院と比べても多く、とても充実しています。教育に関してはアソシエイトをつけ、中途採用や新人教育に力を入れています。週間によって各専門分...（残り90文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2020年06月16日
採用試験は国試形式の問題と適性検査と面接でした。 国試形式の問題は国試の勉強を全くしていない段階で受けたので殆ど分かりま...（残り61文字）
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職場の雰囲気
回答日：2018年11月23日
職場の先輩方は優しく、不明点などあれば、分かりやすく指導してもらえます。 体調が少し悪かったり、バタバタして...（残り56文字）
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「研修制度は充実しているように感じました。
教育担当の師長さんも一人一人を気にかけて定期的に面談など…」といった病院関係者による口コミや、他にも「給与水準・福利厚生」「退職理由・退職を希望する理由」「職場の雰囲気」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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