三重県伊勢市船江一丁目471番2
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年03月21日
教育制度はプリセプター制度を主とし、プリセプターを中心に、チーム皆んなで新卒スタッフの指導を行います。
自部署では、中途採用や他部署から異動となった方に対してもプリセプターがつき、業務に慣れるまで指導やフォローする体制がとられていました。
イーラーニングでの動画研修や、年間を通してして様々な研修がありました。
看護必要度のワイズクリッパーの試験は、満点合格が求められるのは、ナンセンスさを感じました。
認定看護師や、専門看護師も多数みえ、資格取得に対しては、それなりに協力を得られる様に思います。
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ワークライフバランス
回答日：2024年03月21日
残業は部署によって、大きく変動があるように思います。 自身が勤めていた時の話しですが、どこもマンパワー不足は否めませんでした。 それを踏まえ一般病棟は、救急...（残り156文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年03月21日
職場の雰囲気は全体的に悪くはないと思います。 本当に優しくて尊敬できる方から、感じの良くない方、強烈なキャラクターの方は、どの病院もおられるかと思います。 ...（残り128文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2024年03月11日
入試の内容は小論文と面接だったと思います。小論文のお題はその年によって異なると思うので、分かりませんが、難しいお題ではな...（残り60文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年10月09日
転居に伴う退職です。自部署のままであればもう少し長く働いていたかと思います。しかし、周りには給与さ勤務体系への不満...（残り57文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2022年10月09日
設立年数が浅いため、他病院に比べ施設全体が綺麗です。白を基調としているため、入職したての頃は迷うことが多...（残り53文字）
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2022年10月09日
毎年病院祭りが開催されています（コロナ下になってからは中止が続いているようです）。ドクターヘリの見学などもあり、病院職員にはお子さん...（残り66文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年10月09日
病院の歴史が長いため、在籍期間が長い方も当然多くいます。先輩方とうまくやれないと厳しいとは思います。部署によっては派閥もあります。 全体的...（残り70文字）
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ワークライフバランス
回答日：2022年10月09日
正直部署によります。3交代のところは定時であがれる部署も多いですが、2交代でも病棟によっては数時間の残業が課されることが常となっているところ...（残り70文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2022年10月09日
試験内容は面接と小論文です。面接に関してはおおよそ一般的な質問がされます（長所や短所、頑張ってきたことなど）...（残り54文字）
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チーム医療の実践
回答日：2022年10月09日
入院中から在宅・転院・退院に向けて院内の多くの職種のサポートがあります。他職種への相談をしやすい環境です。 また、...（残り58文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年10月09日
ラダー制度となっています。院内では研修が頻繁に行われており（自由参加のものも多くあり）、教育体制は整っているかとおもいます。ただし、就業時間内に開催...（残り75文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2022年10月09日
子どもが小学校に上がるまでは時短勤務可能です。勤務時間も9時〜15時や8時半分〜16時半等多少の融通はききます。 院内にはレディースルームという...（残り73文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年10月09日
ほとんど有給消化することはできず、申請もしづらい組織風土です。 看護師の給料は特段よいという訳ではありません。夜勤をしなけれ...（残り62文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2022年08月27日
社員のみ利用できる食堂があるのが便利。朝ご飯も、昼ご飯も、夕ご飯の時間帯まで食べれる。また２４時間のコン...（残り53文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年08月27日
大きな病院で年齢層も幅広いためか、性格の悪いおばちゃんも多い。その世代の看護師がいる病院はどこもそう...（残り50文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年08月27日
病棟によって忙しさにばらつきがあるたま、忙しい病棟だったら、少なく感じるだろうし、暇な病棟だったら給料は良い...（残り54文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年06月10日
病棟内は広くとても綺麗な作りになっています。患者様のプライバシーが守られるよう、病室前のネームプレートは電子...（残り55文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年05月25日
給料は仕事内容と見合っていないと思いました。今転職活動をしていますが三重県内ではトップクラスの福利厚...（残り50文字）
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「教育制度はプリセプター制度を主とし、プリセプターを中心に、チーム皆んなで新卒スタッフの指導を行います…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「ワークライフバランス」「職場の雰囲気」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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