三重県伊勢市船江一丁目471番2
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年03月21日
教育制度はプリセプター制度を主とし、プリセプターを中心に、チーム皆んなで新卒スタッフの指導を行います。
自部署では、中途採用や他部署から異動となった方に対してもプリセプターがつき、業務に慣れるまで指導やフォローする体制がとられていました。
イーラーニングでの動画研修や、年間を通してして様々な研修がありました。
看護必要度のワイズクリッパーの試験は、満点合格が求められるのは、ナンセンスさを感じました。
認定看護師や、専門看護師も多数みえ、資格取得に対しては、それなりに協力を得られる様に思います。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年10月09日
ラダー制度となっています。院内では研修が頻繁に行われており（自由参加のものも多くあり）、教育体制は整っているかとおもいます。ただし、就業時間内に開催...（残り75文字）
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