愛知県東海市中ノ池3-1-1
ワークライフバランス
回答日：2023年10月11日
病棟にはお子様を持つママさんナースも数名おり、急なお休みとなる事も時々ありました。仕方ない事だから、と受け入れているスタッフが殆どでしたが、中には陰で嫌味を言うスタッフも居ました。聞き流していましたが、嫌味を言うのは大体中堅以上の独身スタッフでした。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年10月05日
ラダー制度があり、研修はとても充実していました。新人教育にも力を入れて居ますが、配属先病棟によっては経験出来るレベ...（残り58文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年08月21日
看護部長や局長など、本当の上層部の人たちは職員としっかり向き合ってくれます。研修後のレポートにも返信をくれました。 師長や副師長の中には、古い考えの人が多く、...（残り192文字）
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ワークライフバランス
回答日：2022年06月06日
休みを取るのは3ヶ月前なのでライブには滅多に行けません。急遽休む場合はお菓子を買って謝罪するという伝統があります。保育園が敷地内にあり、ママさん看護師は楽で安心...（残り98文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年06月06日
給料は新人は20数万くらいで少しずつ上がっていく感じです。早業手当は基本出ません。残業は出ますが、新人さんの間はひよこマークというのを卒業するまででません。最初...（残り129文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年06月06日
お局がどの病棟にもいる病院です。（同期より）看護局長が変りましたが、病棟のお局達が変わるのはいつになるやら。中堅の看護師はみんな辞めていき、新人とベテランば...（残り79文字）
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職場の雰囲気
回答日：2018年06月26日
この病院の職場の雰囲気になりますが、とても悪いように感じたのです。 理由については当時は新人看護師を見下すような雰囲気があり、誰かに困った事を相談しても自分の...（残り89文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2018年06月26日
この病院での研修・教育体制は充実しています。特に力を入れているのは新人に対する教育や研修になります。 教育では先輩看護師が、教育を行ってくれ一人一人のスキルに...（残り82文字）
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