神奈川県横浜市磯子区滝頭1-2-1
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年03月08日
私が就職する際に重要視していた部分は病院の教育体制についてです。
特に、初めて就職される病院は看護師としての根っこになる部分を成長させる場所だと思います。
そういった気持ちが大きかったので、こちらの病院に就職しました。
こちらの病院は、新人育成としてプリセプター制度をとっています。プリセプターとなるのは経験3-5年程度の看護師になるので、プリセプターも新人看護師の目線にたって小さなことでも寄り添って関わってくれます。
また、年に数回基本的な看護技術を振り返る研修、アセスメント研修、安全研修、新人同士で悩みを共有できる機会などが設けられています。
新人だけでなく、ブランクの長い看護師が入職された際も、合同研修に参加することができるので安心だと思います。
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