神奈川県横浜市磯子区滝頭1-2-1
※最新の情報ではない場合があります。必ず病院のホームページでご確認
ください。
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年03月08日
私が就職する際に重要視していた部分は病院の教育体制についてです。
特に、初めて就職される病院は看護師としての根っこになる部分を成長させる場所だと思います。
そういった気持ちが大きかったので、こちらの病院に就職しました。
こちらの病院は、新人育成としてプリセプター制度をとっています。プリセプターとなるのは経験3-5年程度の看護師になるので、プリセプターも新人看護師の目線にたって小さなことでも寄り添って関わってくれます。
また、年に数回基本的な看護技術を振り返る研修、アセスメント研修、安全研修、新人同士で悩みを共有できる機会などが設けられています。
新人だけでなく、ブランクの長い看護師が入職された際も、合同研修に参加することができるので安心だと思います。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年05月16日
医療事務の入院担当として働いていました。医師や看護師の方々は、ハキハキしていらっしゃるので話やすく、医療のことも少なからず学べていました。しかし、同じ事務仕事仲...（残り81文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2021年05月26日
残業はありませんでしたが、どこも同水準だとは思いますが給与が低かったです。 給与の支払いミスもあり、年末調整なども提出した書類がなくなったことがありました。 事...（残り82文字）
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ワークライフバランス
回答日：2021年05月26日
年休は月の勤務日数によって決まります。お休みはとれます。残業もほとんどありません。 勤務日数を多くしたい...（残り53文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2021年05月26日
職種が職種なだけに、給与はそれほどもらえません。ただ働いた日数に応じて年休が付与されます。 事務職の方たちの対応が酷いで...（残り60文字）
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