職場の雰囲気

回答日：2024年04月16日

部署によりけりだけれど、人の良いところを共有し新人を育てようみたいな雰囲気は好き。
派閥みたいなものはあったので、上司に好かれていれば問題ないが、対立すると面倒。
人の入れ替わりが激しい方だとは思う。定着しない。
夜勤はやりたくないがまたご縁があれば勤めたいと思う企業ではある。

給与水準・福利厚生

回答日：2024年03月21日

給与は東京都内では平均的であると思います。1〜2年目は夜勤手当が7000円と安いですが、2024年4月から新病院になることに伴い10000円以上に上がる予定なの...（残り113文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年03月21日

わたしの勤める部署は休み希望が通りやすく、休みやすい環境です。また、シフトが出るのも早いため予定も立てやすいです。長期の休みも3ヶ月ほど前に希望すれば必ず取れま...（残り91文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年07月25日

常勤の場合は、24時間連続勤務の当直が月に2-3回ありますので体力的、精神的には結構しんどいです。 〜3歳までの小さいお子さんがいる女性は常勤でも時短勤務をし...（残り221文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年12月13日

職場の雰囲気はそれぞれの部署ごとに違うが比較的良いと思われる。 顕著なパワハラはなく、怒鳴るなどの人も少ないように...（残り58文字）

自慢の施設・設備

回答日：2022年12月13日

新しい病院なので施設設備自体はとても綺麗だと思う。 最新機種を導入しようと頑張っていた印象。 利便性は悪...（残り52文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年12月13日

休み希望や有給消化は取りやすかった。 基本給もそんなに悪くなく、でもボーナスが1.5ヶ月分しか出なかった。 家賃...（残り57文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年08月27日

PNSを導入し、定着してきました。導入当初は不満も多かったですが、ペアで話し合いながら患者さんに合ったケアを考え...（残り56文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年08月27日

杏林大学の研修施設となったことで教育面が充実してきています。 研修内容も参加してみたいものが増えてきました...（残り53文字）

ワークライフバランス

回答日：2020年06月16日

とにかく勤務時間が長くサービス残業が多い印象でした。朝も定時より1時間以上はやく出勤が当たり前、夜は仕事が終わった後に勉強会や委員会があります。看護師の人数に対...（残り158文字）

チーム医療の実践

回答日：2018年11月28日

宗教法人で運営しているため連携は強いです。急性期のため退院促進のカンファレンスが開かれ、情報共有することができました。 しかし、通常業務での患者情報の共...（残り77文字）