東京都台東区根岸二丁目19番19号
チーム医療の実践
回答日：2024年05月02日
健診受診者がスムーズに健診を受けられるようなチームワークを必要とする職場でした。健診受診者の待ち時間が増えてしまわないように、周囲のスタッフの状況を見て、必要であれば手伝いに入るなどの気配りが求められます。
また自分の担当業務をこなすことに時間がかかると、「遅いよ！」とスタッフから声をかけられることもあり、プレッシャーを感じる場面もありました。
正確かつスピーディーに担当業務にあたることがチームワークに繋がるようにも感じましたが、どのスタッフと健診業務に入るかによって、チームワークの取りやすさ・取りにくさに差があったように感じます。
病棟勤務のチーム医療とは毛色が異なりますが、やりがいを見いだせると長く働けるのかもしれません。
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女性の働きやすさ
回答日：2024年04月30日
女性としての働きやすさはある職場だと思います。家庭の都合で早く帰宅したい方、結婚を機に夜勤ありの病院を退職した方、派遣さんでダブルワークをしている方など、いろい...（残り110文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年04月24日
健診業務を続ける中で、血圧測定や視力検査などがルーティンワークのように感じました。それがきっかけで、業務にやりがいを見いだせなくなりました。また早朝出勤のため早...（残り136文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2024年04月24日
職員ラウンジがあり、おにぎりやサンドイッチ、飲み物、サラダなどを購入できる自動販売機があります。コンビニと同じ商品が売っているのに、コンビニより安価で購入できま...（残り169文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年04月24日
出勤時間が早く、朝の5時台〜6時勤務開始のことも多々ありました。通勤ラッシュに巻き込まれずに通勤できる利点もありましたが、朝に家事等の自宅でやらなければならない...（残り122文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年04月22日
派遣ナースが多く、初めて出会う方と一緒に仕事をすることが多かったです。積極的に自分から報・連・相をする必要があります。ただし健診が始まるとどのスタッフも忙しくな...（残り92文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年12月09日
派遣ナースが多く風通しがよくて働きやすい環境でした。 健診である為、残業になることもほとんどな15時をすぎると受診者...（残り61文字）
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