福島県会津若松市鶴賀町1-1
給与水準・福利厚生
回答日：2025年03月26日
給料がとても低く生活もままならないため、退職しました。新人の場合は感染症の際の休養も欠勤になってしまうため、休んだ分減給になります。福利厚生がしっかりしていないため新人で入職する人はきつい職場かもしれません。
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給与水準・福利厚生
回答日：2025年02月20日
仕事内容と給料が見合ってません。 建物はとても綺麗にしていてその分給料を下げられてるのかなと思います...（残り51文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年07月25日
周囲のスタッフはとても雰囲気がよく先輩にも相談等しやすい雰囲気です。給料や休みは少ないのでそこは少し残念でし...（残り54文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年06月27日
希望もせず勝手に有給消費される。3時間残業したのに上司に残業届け出して良いですか？と聞いたら2度も怒ら...（残り51文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年02月26日
無駄に残業させる割に残業代が出ません。夜勤手当も5000円と他の病院と比べ低いです。ボーナスが高いとうたっています...（残り57文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年12月07日
医師の給与は高くもなく安くもなく標準的だと思う。ただし急性期の病院の医師の方が慢性期の病院の医師より一般的には...（残り55文字）
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