福島県会津若松市山鹿町3-27
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年12月06日
入職時から経験年数毎に、外部講師を招いたスキルアップ研修があります。事例検討やグループワークが中心です。同期のスタッフも多く職種も多様なため、さまざまな角度からの情報がたくさん入ります。また、他部署研修もあり、自分の部署だけではなく、他の部署ではどのような仕事をしているかなど、横の繋がりも習得できます。資格取得の内容によってはお祝い金の出るものもあり、モチベーションアップにも繋がります。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年12月07日
病院での介護職では看護師の手の届かない業務、雑務をこなすことが主な仕事でした。入浴、排泄といった清潔援助。医療物品、消費物品の管理。場合によっては掃除。病棟での...（残り224文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年07月25日
【家庭を持っていても働きやすい職場】と目標に掲げているが、口先だけだと感じた。部署によっては業務多忙すぎてスタッフ全員が疲弊していた。毎日の残業(※始業前残業は...（残り230文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2023年07月25日
入社試験は基本的に年中行っています。応募した時期に、同時に希望者がいればある程度まとまって受けることとなります。筆記試験と面接があります。筆記試験は性格を分析す...（残り191文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年09月08日
ボーナス低い。付属の看護学校から入植しても3年働けるのは半分以下。みんな人間関係や激務で疲弊し退職してい...（残り52文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年02月02日
脳血管、整形外科、内科外科、回復期などチーム毎の勉強会が月に何回かあり、また月に1回程度の全体の勉強会がありました。自分の所属するチームの勉強はもちろん、それ以...（残り89文字）
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職場の雰囲気
回答日：2018年10月02日
総合病院の医療事務員として約3年間働きました。 女性の職員が圧倒的に多く、中には小さな子供がいる職員さんもいました。子供の発熱などで急な休みがとれるかどうかは...（残り243文字）
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「入職時から経験年数毎に、外部講師を招いたスキルアップ研修があります。事例検討やグループワークが中心で…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「退職理由・退職を希望する理由」「入職試験・面接対策」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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